Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER 

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketimiz için Satış Sonrası Hizmetler Müdürü aranmaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

  • Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun
  • Premium marka otomobil satış sonrası hizmetleri konusunda deneyimli
  • Satış Sonrası Hizmetler Müdürlüğü pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli
  • Etkili ekip yönetimi konusunda uzman
  • İngilizce bilen
  • MsOffice programlarına ve bayi yönetim sistemleri raporlamalarına hakim
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, sonuç ve müşteri odaklı, yeniliklere ve gelişime açık, araştırmacı ve proaktif, takım çalışmasına yatkın
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  • İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden

İŞ TANIMI

  • Müşteri ilişkileri, mekanik atölye, kaporta boya, yedek parça, acil yol yardımı süreçlerinin takibi, raporlaması ve iyileştirmesi
  • Hedef bazlı olarak iş süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi
  • Servis girişlerinin artışına yönelik aksiyonlar alınması ve uygulanmasının kontrolü
  • İş kalite kontrolünün sağlamak ve raporlamak
  • Üretici firma standartlarının sağlandığının kontrolünü yapmak ve eksikleri gidermek
  • Müşteri memnuniyeti raporlarının takibini yapmak ve raporlamak
  • Mevcut ve potansiyel kapasiteye göre kısa-orta-uzun vadeli personel planlaması yapmak
  • SSH bölümü eğitim planlamasını yapmak ve devamlılığını sağlamak
  • Ekip üyelerinin performans değerlendirmesini yapmak ve raporlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri