İnsan Kaynakları İş Ortağı

Glamira

Kadın, erkek ve çocuklar için kişiselleştirilebilir, yüksek kaliteli mücevher üreten Almanya kuruluşlu bir lüks tüketim markasıyız.

GLAMIRA ailesi olarak 8 ülke ofisimiz, 76 online mağazamız ile 80’den fazla ülkeye kişiselleştirilebilir mücevher satıyoruz. Benzersizlik, kalite ve güven kavramlarını merkezimize alarak devam ettiğimiz yolda bünyemize kişiselleştirilebilir tekstil, deri, kozmetik ve ev aksesuarları ürünlerini de katıyoruz. 

E-Ticaret konusundaki profesyonelliğimizi global pazarda en çok tercih edilen mücevher üreticisi olma yolundaki vizyonumuz ile birleştirerek ve ürün yelpazemizi genişleterek ilerlediğimiz süreçte bizimle birlikte ilerleyen, herkes gibi gelişmeyi ve destek olmayı hedefliyorsan aramıza hoş geldin!

DEPARTMAN & ROL

Yenibosna Türkiye ofisimizde, İnsan Kaynakları departmanı bünyesinde beraber çalışacağımız İnsan Kaynakları İş Ortağı arıyoruz. Uluslararası lüks tüketim ürünleri firmamızın bir parçası olmak ilgini çekiyorsa, hemen başvur !

Peki, bu pozisyon için nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz ? 

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İşletme, iktisat, sosyoloji vb. bölümlerinden mezun olmanı),

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli olmanı,

• Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mavi yaka tecrübesine sahip olmanı,

• İnsan kaynakları fonksiyonlarının yönetimi konusunda bilgi sahibi olmanı,

• İletişim yeteneği ve ikna kabiliyetinin yüksek olmasını,

• Ayrıca detaycıyım, sistemli ve çözüm odaklıyım diyorsan,
  
  Eğer bu niteliklere sahip olduğunu düşünüyorsan, her gün vizyonumuza doğru bir adım daha atarken aramıza katılmanı istiyoruz. Aradığımız tam da sen olabilirsin!
  
  Bu pozisyonda neler yapacağız?

• Mavi yaka pozisyonların kariyer portallarından gerekli ilanları yayınlamanı ve güncel tutmanı ve başvurulara dönüş sağlamanı,

• Uygun nitelikli adayların telefon mülakatlarını ve ön mülakatlarını gerçekleştirmeni,

• Tüm mülakat süreçlerini yöneterek olumlu olan adayların gerekli referans araştırmalarını yapmanı ve uygun olan adaylara iş teklifi yapmanı,

• Süreci olumsuz sonuçlanan adaylara mail yoluyla bilgilendirmeleri yapmanı,

• İşten ayrılan personel süreçlerini yürütmeni,

• İnsan kaynakları süreçlerinde yenilikçi bakış açısı ile projeler üreterek gerekli iyileştirme ve geliştirme faaliyetlerini yürütmeni,

• İnsan Kaynakları uygulamasında meydana gelen değişiklikleri kurum içi iletişim kanallarından çalışanlara duyurmanı,

• Yönetim ve personeller arasındaki iletişimi sağlamanı,

• Değerlendirme sürecini tamamlayan çalışanların değerlendirme formlarını departman yöneticilerine iletmeni ve takip etmeni,

• Şirket genelinde uygulanan İnsan Kaynakları ile ilgili yönetmelik, prosedür ve talimatları güncel tutmanı,

• Haftalık, aylık ve yıllık hazırlanan insan kaynakları faaliyet raporlarını oluşturmanı,

• Hümanistin İnsan Kaynakları modüllerini aktif kullanmanı,

• Çalışan memnuniyet anketi uygulamasını sağlamanı
  
  ve tabi ki yaptığımız işten bolca keyif almanı !
  
  Nasıl fırsatlar sunuyoruz? 

• Dünyada hızla büyüyen, E-Ticaret sektöründe gelişme fırsatı.

• GLAMIRA’da 30’dan farklı dil ve kültürle; dünya görüşü.

• Genç ve dinamik bir ekiple beraber şirket aktivitelerine sen de katıl.

• Unvanlara değil, yeteneklere değer veriyoruz !

• GLAMIRA Akademide ücretsiz olarak eğitim programlarına katıl, gelişimine sürekli katkıda bulun.

• Pozisyona bağlı olarak; nerede mutluysan orada çalış.

• Molanı kendine göre ayarla

• Kıyafet kodumuz: sen nasıl istersen

• Özel Sağlık Sigortası

• Lokasyon bazlı aylık olarak tüm lezzetli yemek giderlerini karşılayacak SetCard ve yemekhane
  
  Dürüstlük, Yasalara ve Kurallara Duyarlılık, Yetkinlik, Güvenilirlik, Bağlılık, Sorumluluk Sahibi Olmak, İnsana Haklarına Saygı Duymak, Hoşgörülü Davranmak ve İnovatif Yaşamak GLAMIRA kültürünün temelini oluşturan kurum değerlerimizdir. İş yapış biçimimizde ve iş hayatımızın her alanında bu değerleri baz alarak ve yansıtarak ilerleriz.