İnsan Kaynakları Uzmanı

Glamira İnternet ve Kuyumculuk San. Tic. A.Ş.

Temelleri 1999 yılında Heilbronn, Almanya'da açılan ilk mağazaya dayanan Glamira, bir mücevherat firmasıdır. 2012 yılında merkez ofisini ve üretim atölyesini İstanbul'a taşıyan şirket, Avrupa pazarı başta olmak üzere 60’ı aşkın ülkede online sanal mağazalarıyla ve 18 farklı dilde hizmet veren profesyonel Müşteri Temsilcileriyle faaliyet göstermektedir. 

E-ticaret altyapısına sahip pazarlama gücüyle, imzasını taşıyan mücevherleri uluslararası alanda rağbet görmektedir. Tasarım ekibiyle kişiselleştirilmiş mücevherat üzerine markalaşan kurum, yüksek kalite standartlarını odak noktasında tutarak çalışmaktadır. 

Glamira, 9 Grup şirketinden oluşmaktadır. Hollanda, Almanya, Bulgaristan, Amerika, Avustralya, İngiltere, Hindistan, Norveç ve İsviçre'de bulunan yurtdışı ofisleriyle Global bir firma olma yolunda büyümeye devam etmektedir.

Kurumumuzun Bahçelievler'de bulunan ofisinde İnsan Kaynakları departmanına bağlı, aşağıdaki özelliklere sahip "İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görevlendirilmek üzere 2 personel alınacaktır.  

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen En az 1 yıllık mavi yaka işe alım konusunda tecrübe sahibi,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Güleryüzlü, İletişim becerileri çok yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Titiz ve düzenli çalışabilecek ve iş takip yönü kuvvetli,
  

İŞ TANIMI

• Mavi Yaka işe alım taleplerini değerlendirmek ve pozisyon için aranan nitelikleri ilgili departmandan sorumlu birim yöneticileriyle birlikte belirlemek,
• İhtiyaca uygun adayların bulunduğu kaynağı tespit etmek ve araştırarak en uygun adayları belirlemek,
• Seçme ve yerleştirme sürecinin yürütülmesi (telefonla mülakat, yüzyüze mülakat, ilan yayınlama, değerlendirme araçlarının uygulanması, referans kontrollerinin yapılması)
• İşe alım süreçlerine ilişkin bilgilerin, özlük dosyaların sisteme girişlerini yapmak ve gerekli raporları oluşturmak,
• Gerekli olan durumlarda insan kaynaklarının diğer fonksiyonlarına( mesai hesaplama, çıkış bildirgeleri, vb.) destek sağlamak.
• Personelin PDKS sisteminden giriş-çıkış kontrollerini yapmak,
• Personellerin tüm izin süreçlerinin takibini yapmak,