Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Savunma Sanayi alanında faaliyet gösteren şirketimizin İnsan Kaynakları biriminde çalışmak üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. İ.İ.B.F. bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli (tercihen özlük işlemlerinde),
  • Aday personele yöneltilecek soru setlerine ve cevapların değerlendirilmesine hakim
  • Ar-Ge Merkezi statüsünde olan firmalarda çalışmış (tercihen),
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office Programlarına hakim (tercihen ileri derecede Excel bilgisi olan)
  • İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
  • Ekip çalışmasına uygun,
  • Takipçi ve hızlı öğrenebilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Mavi yaka ve beyaz yaka personel alımı için ilan sürecinin yürütülmesi, sürecin takibi, adaylar ile ilk görüşmelerin yapılması ve raporlanması.
  • Çalışanlara dair işe giriş, işten çıkış, izin, disiplin süreçleri vb. tüm özlük işlemlerinin etkin yürütülmesinin sağlanması ve varolan sisteme göre evrak takip ve kontrolünün yapılması,
  • Muhasebe Birimine bordro, tahakkuk ve bildirge işlemleri için gerekli olan veri ve tabloların hazırlanarak iletilmesi,
  • Çalışanların yıllık izin planlarının oluşturulması ve tüm izin evrak süreçlerinin takip edilmesi,
  • İşkur, SGK vb. resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesi,
  • Eğitim plan-bütçe çalışmalarında yöneticiye destek verilmesi, onaylanan plana göre gerçekleşmelerin organize edilmesi, eğitim kayıtlarının dosyalanması, 
  • İSG Uzmanı ve işyeri hekimi ile koordineli çalışılması,
  • Staj başvurularının, stajyer evraklarının takibinin yapılması ve okullar ile iletişimin sağlanması,
  • Motivasyon faaliyetlerine yönelik sosyal etkinliklerin düzenlenmesi ile ilgili ön araştırma ve hazırlıkları yapılması,
  • Prosedür, yönetmelik, talimatların hazırlanmasında yöneticiye destek sağlanması,
  • Yönetime belirli periyotlarda raporlamaların hazırlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri