İnsan Kaynakları Müdürü

GÖREME KELEBEK TURİZM LİMİTED ŞİRKETİ

-Özlük süreçlerinin yürütülmesi(puantaj,izinler,vizite işlemleri,bordrolama,dosyalama),

-insan kaynakları prosedürlerin yazılması, 

-İnsan kaynakları görev tanımlarının oluşturulması,

-Çeşitli kariyer sitelerinde ve sosyal medya (linkedin,instagram) sponsorlu ilan içeriklerinin hazılanması,yayınlanması,

-Billboard ilan içeriklerinin hazırlanması,

-Oryantasyon ve eğitim sunumlarının hazırlanması,

-46486 sayılı bölgesel teşvik uygulamaları,
-Personel doğum günü ve özel gün tebriklerinin yapılması

-Personel seçme ve yerleştirme sürecinin yürütülmesi

-Personel özlük işleri MOD HOTEL programı kullanımı  (bordro, ssk bildirgeleri vb.),

-Personellere hizmet içi eğitimler organize edilmesi,

-Performans değerlendirme çalışmaları,

-Çeşitli sosyal sorumluluk projelerinin yürütülmesi,
-Marka ve kurumsal kimlik oluşumu ve oryantasyonu

-Personellerin kullandığı ortak alanların (kafetarya, soyunma odaları,eğitim salonlarıve genel alanlar ) sorumluluğu,