Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İzmir Alsancak bölgesinde açılacak olan "ÖZEL EGE SAĞLIK HASTANESİ" için Bornova'da bulunan Genel Müdürlüğümüz İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere"İŞE ALIM UZMANI"arayışımız bulunmaktadır.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Tercihen üniversitelerin Sosyoloji/Psikoloji/ Endüstriyel Psikoloji veya İnsan Kaynakları alanında Lisans/ Lisansüstü eğitime sahip,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde (Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları vb.) en az 2 yıl deneyimi olan,
  • Öğrenme ve gelişim odaklı,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
  • İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

  • İşe Alım süreçlerinde  tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yaparak, tüm kanalları kullanarak, aday görüşmeleri, mülakat süreci, referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım süreçlerini birebir gerçekleştirmek,
  • Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapmak, işbaşı eğitim programı ve oryantasyon süreçleri ile ilgili planlama ve organizasyonun gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • Görev değişikliği ve terfi süreçlerinin yürütülmesi,
  • İç iletişim ve motivasyon faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine destek olunması,
  • Çıkış mülakatlarının yapılması,
  • İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri