Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 650’nin üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 11 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 13 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinden biri olan Gratis, kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer almaktadır. Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır. 

Siz de büyüyen, dinamik bir ortamda bizimle çalışmak ve kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız hemen başvurun!

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri Mühendisliği, Matematik, İşletme, İstatistik, Ekonometri vb.),
  • Satış planlama , perakende mağazacılık, proje yonetimi veya raporlamaya ilişkin konularda en az 5 yıl, yönetici pozisyonunda en az 2 yıl ve saha deneyiminde ise en az 2 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,özellikle Excel’de raporlama tekniklerine hakim,
  • Tercihen SAP programını bilen,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan ve farklı şehirlerde yaşama imkanı olan,
  • Disiplinli, analitik ve yoğun iş temposunda çalışabilen.

İŞ TANIMI 

  • Perakende Satış Departmanı mevcut projelerinin takibi ve yönetimi, satış-verimlilik artışı için yeni projelerin üretimini gerçekleştirmek,
  • Mağazalarda satışı arttırmak, maliyetleri azaltmak ve verimliliği arttırmak için yeni fikirler bulmak, projeler geliştirmek, optimum mağaza süreçlerini belirlemek,
  • Perakende Satış Departmanı’na ait ilgili rapor ve analizlerinin yapılması, analiz ve raporlar doğrultusunda yeni projeler üretimi ve takibi, üst yönetime sunulmasını gerçekleştirmek,
  • Perakende Satış Genel Müdür Yardımcısından gelen tüm taleplere yönelik ilgili tüm verilerin analizini yapmak,
  • Mağaza KPI ve hedeflerini belirlemek,
  • Mağaza aylık hedeflerini hazırlanmak, Satış Müdürlerine, Bölge müdürlerine ve mağazalara bildirmek,
  • Yıllık satış bütçesini hazırlamak ve Perakende Satış Genel Müdür Yardımcısı’na sunmak,
  • Kurumsal firmaların hediye çeki taleplerini yönetim ile paylaşarak karşılamak,
  • Mağazalardan bilgi toplama sürecini yönetmek,
  • Bölge/Satış müdürleri ve genel merkez arası iletişimde destek olmak,
  • Açılış ekibini planlamak ve maliyetlerini kontrol etmek, bütçesini yönetmek,
  • İnsan Kayakları departmanı ile organize çalışarak prim,komisyon, yönetmelik süreçlerini revize etmek,
  • IT ile mağazalar tarafına yapılan tüm geliştirmelerin içerisinde yer almak,
  • Kendisine bağlı pozisyonların iş yapış şekillerini, disiplinini ve hedeflerini kontrol etmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Ticaret , Mağazacılık (Ticaret), Perakende

Çalışan Sayısı:

5000-5999