Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren Mühendislik veya diğer sayısal bölümlerinden mezun,
  • Analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı,
  • İngilizce dil bilgisine hakim,
  • Organizasyon ve planlama konularında yetenekli,
  • Analitik yetkinliği yüksek olan,
  • Takım çalışması ve işbirliğine açık,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,
  • Java Standart, Java 2 EE, Spring Framework, SQL / PL SQL, Web Teknolojileri (Html, CSS, Javascript), SOAP-REST Web Servisleri hakkında en az 3 yıl tecrübeli,
  • Tercihen Oracle SOA ve .Net & React.js bilgisi olan,
  • Kurumsal yazılım geliştirme ve entegrasyon projelerinde baştan sona görev almış ve çoklu sistem entegrasyon çalışmalarında bulunmuş.

İŞ TANIMI

  • Başta e-ticaret entegrasyon projeleri olmak üzere (Sipariş, Lojistik, Ödeme Sistemleri, Dijital Pazarlama, CRM, Stok Fiyat, Ürün bilgi yönetimi) yazılım geliştirme faaliyetlerinde bulunmak,
  • Geliştirilen yazılımların bakım, destek ve ek geliştirme süreçlerinde yer almak,
  • Haftalık iş planlama ve değerlendirme toplantılarına katılmak,
  • İş birimlerinden gelen taleplerin önceliklendirilmesi, geliştirilmesi ve destek faaliyetlerinde bulunmak,
  • 3. Parti firma ekiplerinin yönlendirilmesi ve destek taleplerinin takip edilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri