Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

HR Business Partner

GREYDER

İstanbul(Avr.)
12 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

174 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

174 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Responsibilities

  • Working with third party and business line managers to understand the business needs,
  • Being responsible for the execution of end-to-end operations for all HR functions such as budget, reporting, HR analytics, compensation & benefits, terminations, employee relations management related issues, etc,
  • Taking an active role in the HR process of in the retail industry,
  • Taking part in development of the Employee Life cycle process’ projects, (Recruitment, On boarding, Development, Retention, and Exit)
  • Taking support role on workforce planning and budgeting,
  • Coordinate workforce planning and monitoring activities for the partner departments in alignment with company strategy and targets,
  • Taking a role in employee engagement, internal/external communication and employer branding processes,
  • To work with department managers to understand the business needs and develop customized solutions & projects,
  • Be the first point of contact for all employees in his/her account, regarding all processes, systems and practices carried out by Human Resources Department,
  • Build strong relationship and trust with leaders and employees in his/her account to obtain a positive employee relations and working environment,

Essential Experience, Skills and Qualifications

  • Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Statistics, Economics, Industrial Relations & Labor Economics or closely related field,
  • Having good MS Office skills especially, Excel, PowerPoint and data management skills,Strong communication skills,
  • Analytical thinking, analyzing, and reporting capability,
  • Ability to understand, balance, prioritize and develop compelling approaches to best meet the needs of the business,
  • Advanced planning and organizing ability,
  • Minimum 5 years of active experience in Human Resources,

Aday Kriterleri

2 - 5 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları
GREYDER

Ayakkabıcılık / Perakende

Hakkımızda

Kavsan Ayakkabı sektöründe köklü bir geçmişe sahiptir. Kuruluşun öyküsü, 1940’ta Kavsan’ın kurucusu Hacı İsmail KAVLU’nun mesleğine bir ayakkabıcı çırağı olarak ilk adımı atmasıyla başlamıştır. Sabır ve itina ile hakiki deri ayakkabı üretimi hakkında birikim kazanmış ve üretimin her aşamasında yer almıştır. Kurumsal ve beşeri idare becerileri sayesinde 1956 yılında kendi işini kurmuş ve çeşitli yerlerde ek üretim birimleri kurmayı sürdürmüştür. 70’li yılların başlarında, üretim sürecini hızlandırmak amacıyla, bireysel atölyeleri tek bir çatı altında toplamıştır. Hacı İsmail KAVLU 15 yıl sonra atölyelerin bazılarını da devralarak oğullarını da şirkete kazandırmıştır. 80’lerin ortalarına doğru küçük ölçekli atölye üretiminden fabrika temelli ayakkabı üretim sürecine bir geçiş yapıldı. Kuruluş, uluslararası pazara açılma hedefiyle süregelen bir çaba içerisinde tüm birimleriyle bölgesel pazarlar için ayakkabı üretimi gerçekleştirdi. Başarının anahtarı yeni bir markaydı GREYDER… KAVSAN markalaşma süreçlerine çok eski yıllarda başladı. 1987’de önce Çapula doğdu. Çapula başlangıçta Kavsan’ın ürettiği deri ayakkabıların markasıydı. Bu yeni marka o kadar büyük popülarite kazandı ki şirket resmi adından çok bu isimle anılmaya başlandı. 1994 yılı derin ekonomik krizden dolayı iç piyasada faaliyet gösteren hemen hemen tüm kuruluşlar için bunalımlı bir yıldı. Ancak Kavsan bu bunalımlı dönemde çözümü yeni bir markayla yola devam etmekte buldu. Başarının anahtarı GREYDER adında yeni bir markaydı. Bu marka ağır botları temsil etmekteydi. GREYDER botları tarafından sunulan yeni ürün serisi oldukça çekiciydi. Çünkü marka adı ve botların görünüşü “sağlamlık, dayanıklılık, güven, dinamizm ve en önemlisi meydan okumayı” temsil etmekteydi. Kavsan halen yılda 750 bin üretim kapasitesine sahiptir. Bu kapasiteyi de her yıl artırmaktadır. Kavsan ürünlerinin %20’den fazlası ihraç edilmektedir. Fabrikası Kuzey Anadolu Bölgesi’nde Çorum-İskilip’te 10.000 metrekarelik kapalı bir alanda olup İstanbul’da merkez ofisi bulunmaktadır. Kavsan erkekler, bayanlar ve çocuklar için şık casual, tracking, spor ayakkabılar ve botlar üretmektedir. Hedeflenen üretim kapasitesi günde 5.000 çift üzerindedir. Kavsan yurtdışında 20’den fazla orta ve büyük ölçekli tedarikçilere sahiptir. Bununla birlikte Kavsan daha büyük çeşitlilikte uluslararası pazarlara hizmet vermektedir. Şirketin Avrupa birliği, Rusya ve Türkiye Cumhuriyetleri, Kuzey Afrika, Ortadoğu ve Körfez ülkelerinde müşterileri bulunmaktadır. Başarının en önemli noktası Kavsan’ın her bir çift ayakkabıyı kendilerini kaliteli ayakkabı üretimine adamış profesyonel zanaatkarların emeğiyle üretilmesidir. Çalışanlar özenle seçilmekte ve mesleki eğitime tabi tutulmaktadırlar. Kavsan üretimin her bir aşamasını kompleks bir fabrika binasında birleştirdiği dönemden bu yana üretim sürecinde %100 kontrol sahibidir. Bugün Greyder’ler Türkiye’nin her yerinde yaygın bir bayi ağnın yanı sıra aynı zamanda Greyder’in kendi konsept mağazaları aracılığı ile de satışa sunulmaktadır. Mağazalar tasarımları ve konseptleri ile Türkiye’de benzersiz bir yere sahiptirler. Alışveriş merkezleri ve popüler caddelerde yer alan mağazalar eğitimli ve deneyimli çalışanlarıyla müşterilerine kaliteli ürünlerin yanı sıra güler yüzlü ve müşteri memnuniyetini ilke edinen bir anlayışla hizmet vermektedirler. MARKAMIZ Greyder tüketicisiyle buluştuğu 1994 yılından beri sağlamlık, kalite ve dinamizmle özdeşleşen, ailenin hemen her bireyi için ürünler sunan ancak en çok da gençlerin dilinden anlayan popüler bir markadır. Greyder sıra dışı mağazacılık konsepti, göz alıcı tasarımları, şık tamamlayıcı ürünleri ve her mevsime damgasını vuran modelleri ile hem yurt içinde hem de yurt dışında sevilen bir marka olmayı başarmıştır. Greyder şık tasarımlarının yanı sıra fonksiyonel ürünleri ile de müşterilerinin memnuniyetini kazanmaktadır. Ağır kış koşullarına, uzun yürüyüşlere, hassas ayaklara ve sıcak yaz günlerine göre özel olarak tasarlanan modelleri şık tasarımlarla sunan Greyder aksesuarlarıyla da şık koleksiyonlara imza atmaktadır. Greyder’in en önemli özelliklerinden biri de moda olanı kalite ve fonksiyonellikle birleştirirken kendini sürekli yenileyen ve tüketicisine her daim hayal ettiğini sunabilen dinamik bir marka olmasıdır.

Kavsan Ayakkabı sektöründe köklü bir geçmişe sahiptir. Kuruluşun öyküsü, 1940’ta Kavsan’ın kurucusu Hacı İsmail KAVLU’nun mesleğine bir ayakkabıcı çırağı olarak ilk adımı atmasıyla başlamıştır. Sabır ve itina ile hakiki deri ayakkabı üretimi hakkında birikim kazanmış ve üretimin her aşamasında yer almıştır. Kurumsal ve beşeri idare becerileri sayesinde 1956 yılında kendi işini kurmuş ve çeşitli yerlerde ek üretim birimleri kurmayı sürdürmüştür. 70’li yılların başlarında, üretim sürecini hızlandırmak amacıyla, bireysel atölyeleri tek bir çatı altında toplamıştır. Hacı İsmail KAVLU 15 yıl sonra atölyelerin bazılarını da devralarak oğullarını da şirkete kazandırmıştır. 80’lerin ortalarına doğru küçük ölçekli atölye üretiminden fabrika temelli ayakkabı üretim sürecine bir geçiş yapıldı. Kuruluş, uluslararası pazara açılma hedefiyle süregelen bir çaba içerisinde tüm birimleriyle bölgesel pazarlar için ayakkabı üretimi gerçekleştirdi. Başarının anahtarı yeni bir markaydı GREYDER… KAVSAN markalaşma süreçlerine çok eski yıllarda başladı. 1987’de önce Çapula doğdu. Çapula başlangıçta Kavsan’ın ürettiği deri ayakkabıların markasıydı. Bu yeni marka o kadar büyük popülarite kazandı ki şirket resmi adından çok bu isimle anılmaya başlandı. 1994 yılı derin ekonomik krizden dolayı iç piyasada faaliyet gösteren hemen hemen tüm kuruluşlar için bunalımlı bir yıldı. Ancak Kavsan bu bunalımlı dönemde çözümü yeni bir markayla yola devam etmekte buldu. Başarının anahtarı GREYDER adında yeni bir markaydı. Bu marka ağır botları temsil etmekteydi. GREYDER botları tarafından sunulan yeni ürün serisi oldukça çekiciydi. Çünkü marka adı ve botların görünüşü “sağlamlık, dayanıklılık, güven, dinamizm ve en önemlisi meydan okumayı” temsil etmekteydi. Kavsan halen yılda 750 bin üretim kapasitesine sahiptir. Bu kapasiteyi de her yıl artırmaktadır. Kavsan ürünlerinin %20’den fazlası ihraç edilmektedir. Fabrikası Kuzey Anadolu Bölgesi’nde Çorum-İskilip’te 10.000 metrekarelik kapalı bir alanda olup İstanbul’da merkez ofisi bulunmaktadır. Kavsan erkekler, bayanlar ve çocuklar için şık casual, tracking, spor ayakkabılar ve botlar üretmektedir. Hedeflenen üretim kapasitesi günde 5.000 çift üzerindedir. Kavsan yurtdışında 20’den fazla orta ve büyük ölçekli tedarikçilere sahiptir. Bununla birlikte Kavsan daha büyük çeşitlilikte uluslararası pazarlara hizmet vermektedir. Şirketin Avrupa birliği, Rusya ve Türkiye Cumhuriyetleri, Kuzey Afrika, Ortadoğu ve Körfez ülkelerinde müşterileri bulunmaktadır. Başarının en önemli noktası Kavsan’ın her bir çift ayakkabıyı kendilerini kaliteli ayakkabı üretimine adamış profesyonel zanaatkarların emeğiyle üretilmesidir. Çalışanlar özenle seçilmekte ve mesleki eğitime tabi tutulmaktadırlar. Kavsan üretimin her bir aşamasını kompleks bir fabrika binasında birleştirdiği dönemden bu yana üretim sürecinde %100 kontrol sahibidir. Bugün Greyder’ler Türkiye’nin her yerinde yaygın bir bayi ağnın yanı sıra aynı zamanda Greyder’in kendi konsept mağazaları aracılığı ile de satışa sunulmaktadır. Mağazalar tasarımları ve konseptleri ile Türkiye’de benzersiz bir yere sahiptirler. Alışveriş merkezleri ve popüler caddelerde yer alan mağazalar eğitimli ve deneyimli çalışanlarıyla müşterilerine kaliteli ürünlerin yanı sıra güler yüzlü ve müşteri memnuniyetini ilke edinen bir anlayışla hizmet vermektedirler. MARKAMIZ Greyder tüketicisiyle buluştuğu 1994 yılından beri sağlamlık, kalite ve dinamizmle özdeşleşen, ailenin hemen her bireyi için ürünler sunan ancak en çok da gençlerin dilinden anlayan popüler bir markadır. Greyder sıra dışı mağazacılık konsepti, göz alıcı tasarımları, şık tamamlayıcı ürünleri ve her mevsime damgasını vuran modelleri ile hem yurt içinde hem de yurt dışında sevilen bir marka olmayı başarmıştır. Greyder şık tasarımlarının yanı sıra fonksiyonel ürünleri ile de müşterilerinin memnuniyetini kazanmaktadır. Ağır kış koşullarına, uzun yürüyüşlere, hassas ayaklara ve sıcak yaz günlerine göre özel olarak tasarlanan modelleri şık tasarımlarla sunan Greyder aksesuarlarıyla da şık koleksiyonlara imza atmaktadır. Greyder’in en önemli özelliklerinden biri de moda olanı kalite ve fonksiyonellikle birleştirirken kendini sürekli yenileyen ve tüketicisine her daim hayal ettiğini sunabilen dinamik bir marka olmasıdır.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Kaza Sigortası.

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları