Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Bilgi İşlem Şefi

Gülaylar Group

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

Bilgi İşlem

Bilgi İşlem

Başvuru Sayısı

211 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

211 başvuru

Departman

Bilgi İşlem

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞİN TANIMI

BT güvenlik sistemleri ve süreçleri konusunda deneyimli,

(ERP&CRM) yönetiminde tecrübeli,

Firma bünyesinde bilgi teknolojileri yönetim prosedürlerinin işletilmesi ve süreçlerin uygun olarak yönetilmesini sağlayacak,

IP Kamera sistemi kurulumu ve yönetilmesi konusunda deneyimli,

Temel Network bilgisi, kablolama, Wi-Fi yönetimi konusunda yeterliliği olan,

Windows Server, DNS, Active Directory vb. hizmetler konusunda tecrübeli,

Vmware sanallaştırma teknolojisine hakim,

Bilgi teknolojileri sistemlerinin monitör edilmesi ve iş ihtiyaçlarına göre çalışmayı sağlayacak,

Sistemlerin iş sürekliliği ihtiyaçlarına göre gerekli planlama, izleme, yönetim, problem çözme ve koordinasyon aktivitelerini yönetecek,

Tercihan ITIL süreçlerine hakim,

BT alt yapı kurulumu & yönetilmesi konusunda deneyimli,

Birimlerden gelen yeni ve ek taleplerin analizini & değerlendirilmesi konusunda deneyimli,

Alanıyla alakalı yeni trendleri takip ederek, bilgi sistemlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapabilecek.

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Üniversitelerin Lisans veya Ön Lisans Programlarının Bilişim Teknolojileri, 

Bilgisayar Donanım, Bilgisayar Programcılığı Bölümlerinden mezun,

MS Office programlarına hakim,

Bilgisayar bakım-onarım konusunda deneyimli,

Bilgisayar yazılım ve donanım konularında pratik ve mantıklı çözümler üretebilen,

Teknik düzeyde İngilizce bilgisi olan,

İş birimleriyle etkili iletişim kurabilen,

Çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,

Analitik bakış açısı, planlama ve takip yönü kuvvetli.



Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

Bilgi İşlem Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Bilgi İşlem Şefi Bilgi İşlem Şefi Maaşları Bilgi İşlem Şefi Nasıl Olunur? Bilgi İşlem Şefi Nedir? Bilgi İşlem Şefi İş İlanları
Gülaylar Group

Gayrimenkul, Emlak İşleri

Hakkımızda

GÜLAYLAR GROUP Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında yer alan Gülaylar Group, her biri kendi alanında öncü 36 şirketten oluşmaktadır. Gülaylar Group, Türkiye ve Dünya çapındaki yapılanması ile Türkiye’nin en köklü kurumları arasında yer almaktadır. Son 40 seneyi aşkın süredir; Turizm, Gayrimenkul Geliştirme ve İnşaat sektörlerinde de faaliyetlerini uluslararası çaptaki projeler ile genişleten Gülaylar Group’un yatırımları içinde ; * City’s Nişantaşı AVM, * Kozyatağı Carrefour AVM, * Meydan İstanbul AVM, * New York IGT Shopping Mall, * Gebze Uluslararası Lojistik Merkezi, Avrupa’nın en büyük Lojistik merkezleri arasında, * Elegance Hotels International – Marmaris, 500 Yataklı 5 Yıldızlı bir Hotel İşletmesi, * Just Work Ofis Campüs – 10.000 m2, 1500 kişilik Yatay Ofis Campüs, yeni jenerasyon Co-Working projesi, Gülaylar Group yatırımları arasında yer alan uluslararası çaptaki projelerdendir. Arkasında 100 yıla yaklaşan tecrübe ve sermaye birikimi olan ve sağlam temeller üzerine yapılanan Gülaylar Group, Ana sektörü olan kuyumculuk ve Mücevherat Endüstrisinde de; Tasarımdan üretime, Toptan Satıştan Perakende Mağazalar Zincirine, İthalattan İhracata kadar uzanan Tam Entegre bir yapıda faaliyet göstermektedir. GELECEĞİ İNŞA EDİYORUZ Gülaylar Group, faaliyette bulunduğu her sektörde dünya standartlarında insan kaynaklı yönetim anlayışının benimsendiği, herkesin üyesi olmaktan gurur duyduğu örnek bir kurum olma hedefindedir. Bunun temelinde birikimini teknolojiyi ve insan kaynağına aktaran yenilikçi ve kaliteye duyarlı uluslararası normlara uygun bir felsefe bulunmaktadır. Gülaylar Group, dünyadaki gelişmelere paralel olarak değişen koşullara uyum sağlarken, aynı zamanda yüksek teknolojiyi, küresel rekabeti ve yeni fırsatlarını iş hayatına yansıtmak durumunda olduğunun bilincinde ve bunu başarabilmenin en önde gelen yollarından birinin de hiç şüphesiz devamlı gelişime açık bir insan kaynakları politikası uygulaması gerektiğinin farkındadır. En yetkin çalışana sahip olan, bu çalışanı bünyesinde tutabilen ve yetkinliklerini sürekli geliştiren kuruluş, rekabet avantajını elde etmektedir. Bunun farkında olan şirketler, teknolojiye yaptıkları büyük yatırımların yanında insan kaynağına da yapacağı entelektüel sermaye açısından kendini geleceğe hazırlamaktadır. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Gülaylar Group İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. Gülaylar Group tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar. SEÇME YERLEŞTİRME Gülaylar Group’da Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. Gülaylar Group’un insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar. ÜCRET POLİTİKASI Gülaylar Group’ da ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, Gülaylar Group’da performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır. Kişisel Performans gelişimini istikrar ile gerçekleştirebilen adaylar için, Gülaylar Group radikal şekilde uluslararası standart’ da performans değerlendirmesi uygulayarak, üst seviyede maddi gelişim imkanları sağlanmaktadır. EĞİTİM PROGRAMLARI Gülaylar Group bünyesinde düzenlenen eğitimlerin temel amacı; çalışanın halen yerine getirdiği görevle ilgili teknik bilgi ve beceri düzeyini arttırmak ve gelecekteki Kariyer Planları ile ilişkili olarak bir sonraki görevinde ihtiyaç duyacağı teknik bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bunun dışında şirketlerimize yeni katılan personel, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren oryantasyon ve işin üzerinde uygulamalı ihtisas eğitimlerine tabi tutulur.

GÜLAYLAR GROUP Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında yer alan Gülaylar Group, her biri kendi alanında öncü 36 şirketten oluşmaktadır. Gülaylar Group, Türkiye ve Dünya çapındaki yapılanması ile Türkiye’nin en köklü kurumları arasında yer almaktadır. Son 40 seneyi aşkın süredir; Turizm, Gayrimenkul Geliştirme ve İnşaat sektörlerinde de faaliyetlerini uluslararası çaptaki projeler ile genişleten Gülaylar Group’un yatırımları içinde ; * City’s Nişantaşı AVM, * Kozyatağı Carrefour AVM, * Meydan İstanbul AVM, * New York IGT Shopping Mall, * Gebze Uluslararası Lojistik Merkezi, Avrupa’nın en büyük Lojistik merkezleri arasında, * Elegance Hotels International – Marmaris, 500 Yataklı 5 Yıldızlı bir Hotel İşletmesi, * Just Work Ofis Campüs – 10.000 m2, 1500 kişilik Yatay Ofis Campüs, yeni jenerasyon Co-Working projesi, Gülaylar Group yatırımları arasında yer alan uluslararası çaptaki projelerdendir. Arkasında 100 yıla yaklaşan tecrübe ve sermaye birikimi olan ve sağlam temeller üzerine yapılanan Gülaylar Group, Ana sektörü olan kuyumculuk ve Mücevherat Endüstrisinde de; Tasarımdan üretime, Toptan Satıştan Perakende Mağazalar Zincirine, İthalattan İhracata kadar uzanan Tam Entegre bir yapıda faaliyet göstermektedir. GELECEĞİ İNŞA EDİYORUZ Gülaylar Group, faaliyette bulunduğu her sektörde dünya standartlarında insan kaynaklı yönetim anlayışının benimsendiği, herkesin üyesi olmaktan gurur duyduğu örnek bir kurum olma hedefindedir. Bunun temelinde birikimini teknolojiyi ve insan kaynağına aktaran yenilikçi ve kaliteye duyarlı uluslararası normlara uygun bir felsefe bulunmaktadır. Gülaylar Group, dünyadaki gelişmelere paralel olarak değişen koşullara uyum sağlarken, aynı zamanda yüksek teknolojiyi, küresel rekabeti ve yeni fırsatlarını iş hayatına yansıtmak durumunda olduğunun bilincinde ve bunu başarabilmenin en önde gelen yollarından birinin de hiç şüphesiz devamlı gelişime açık bir insan kaynakları politikası uygulaması gerektiğinin farkındadır. En yetkin çalışana sahip olan, bu çalışanı bünyesinde tutabilen ve yetkinliklerini sürekli geliştiren kuruluş, rekabet avantajını elde etmektedir. Bunun farkında olan şirketler, teknolojiye yaptıkları büyük yatırımların yanında insan kaynağına da yapacağı entelektüel sermaye açısından kendini geleceğe hazırlamaktadır. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Gülaylar Group İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. Gülaylar Group tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar. SEÇME YERLEŞTİRME Gülaylar Group’da Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. Gülaylar Group’un insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar. ÜCRET POLİTİKASI Gülaylar Group’ da ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, Gülaylar Group’da performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır. Kişisel Performans gelişimini istikrar ile gerçekleştirebilen adaylar için, Gülaylar Group radikal şekilde uluslararası standart’ da performans değerlendirmesi uygulayarak, üst seviyede maddi gelişim imkanları sağlanmaktadır. EĞİTİM PROGRAMLARI Gülaylar Group bünyesinde düzenlenen eğitimlerin temel amacı; çalışanın halen yerine getirdiği görevle ilgili teknik bilgi ve beceri düzeyini arttırmak ve gelecekteki Kariyer Planları ile ilişkili olarak bir sonraki görevinde ihtiyaç duyacağı teknik bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bunun dışında şirketlerimize yeni katılan personel, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren oryantasyon ve işin üzerinde uygulamalı ihtisas eğitimlerine tabi tutulur.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Yemekhane.

Gülaylar Group İş İlanları

Bilgi İşlem Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Bilgi İşlem Şefi Bilgi İşlem Şefi Maaşları Bilgi İşlem Şefi Nasıl Olunur? Bilgi İşlem Şefi Nedir? Bilgi İşlem Şefi İş İlanları