Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
Eskişehir(İnönü)
19 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

313 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

313 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

*SGK ve İş Hukuku konularındaki mevzuatlara hakim,

*Bordrolama süreçlerine hakim,

*Raporlama , problem çözme , analitik düşünme yetkinliğine sahip ,

*İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,

*Tercihen POLİMEK PDKS ve Mikro bordro programları ile çalışmış,

*Excel programını iyi seviyede kullanabilen,

*Ofis programlarına hakim,

*İş güvenlik süreçlerine hakim,

*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,


Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

Aydınlatma Metniİşbu aydınlatma metni, veri sorumlusu tarafından hangi kişisel verilerinizin; hangi amaçla, nasıl ve hangi nedenle işlendiği, kimlerle paylaşıldığı ve ne kadar süreyle saklandığı konularında sizi bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Bilgilendirme, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 10’uncu maddesi kapsamında yapılmaktadır.gulelakaryakit.com.tr olarak, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“Kanun”) 10’uncu maddesi uyarınca hazırladığımız ve tüm veri kategorileri ile kişi gruplarına ait olmak üzere kişisel veri işleme faaliyeti hakkında bilgi içeren aydınlatma metnini kamuoyunun ve ilgili kişilerin bilgilerine sunarız;MADDE 1: VERİ SORUMLUSUKişisel verileriniz, veri sorumlusu sıfatıyla Gülel Akaryakıt Otomotiv Nak. Ve Turizm San. Tic.Ltd.Şti. tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.Veri sorumlusu kavramından anlaşılması gereken; kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasında ve yönetilmesinden sorumlu gerçek veya tüzel kişidir.Veri sorumlusuyla irtibata geçmek için aşağıdaki kanalları kullanabilirsiniz:E-posta : ik@gulelakaryakit.comMADDE 2: İŞLENEN KİŞİSEL VERİLER ve KİŞİSEL VERİLERİN İŞLEME AMACIWeb sitesinin ziyaretçilerine ait bulunup tarafımızca işlenen kişisel veri kategorileri aşağıda sıralanmış olup her bir veri kategorisi, karşısında belirtilen amaçlarla işlenmektedir:1. Kimlik / İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi2. İletişim / İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi3. İşlem güvenliği / Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesiMADDE 3: KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILABİLECEĞİ TARAFLAR VE AKTARMA AMACIBu aydınlatma metnine konu kişisel verilerden, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla aktarılması mümkün olanlar ve bunların aktarılabileceği yerler aşağıda sıralanmıştır:1. Kimlik / Yetkili kamu kurum ve kuruluşları2. İletişim / Yetkili kamu kurum ve kuruluşları3. İşlem güvenliği / Yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıMADDE 4: KİŞİSEL VERİ TOPLAMA YÖNTEMLERİ VE HUKUKİ SEBEPLERİZiyaretçilere ait kişisel verilerden kimlik ve iletişim bilgileri, ziyaretçinin ancak web sitesinde mevcut bir yazıya yorum yapması halinde ve ilgili kişinin manuel olarak bu bilgileri yorum formuna girmesiyle elde edilmektedir.Elde edilen bir diğer bilgi ise ziyaretçilerin IP adresi olup bu işlem otomatik olarak sunucu tarafından gerçekleşmektedir.Ziyaretçilerden elde edilen bu kişisel verilerden kimlik ve iletişim bilgisi; ziyaretçinin isim ve e-posta bilgisinden ibaret olup ziyaretçinin yorum yapmak amacıyla yorum formunu doldurması sırasında açık rızası da alınarak kişisel veri işlenmektedir.Ziyaretçinin IP adresinin kaydedilmesi ise 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 5/2-f maddesi kapsamında işlenmektedir.MADDE 5: KİŞİSEL VERİLERİN SAKLAMA SÜRESİBu aydınlatma metninde yazılı kişisel verilerin veri kategorilerine göre saklama süreleri aşağıda listelenmiş olup süre sonunda kişisel veriler imha edilir.1. Kimlik / Kimlik bilgisinin edinilmesinden itibaren 10 yıl2. İletişim / İletişim bilgisinin edinilmesinden itibaren 10 yıl3. İşlem güvenliği / Kişisel verinin işlenmesinden itibaren 10 yılMADDE 6: İLGİLİ KİŞİNİN HAKLARIKişisel verisi işlenen gerçek kişi, ilgili kişi olarak tanımlanır ve işyerine başvurarak kendisiyle ilgili aşağıdaki haklara sahiptir:1. Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme2. Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme3. Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme4. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme5. Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme6. Kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme7. (e) ve (f) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme8. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme9. Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etmeSaygılarımızla

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları