Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektöründe yeniliklerin öncüsü olan firmamızın İnsan Kaynakları ekibi için çalışma arkadaşı aramaktayız.

Takımımızın bir parçası olmak istersen birlikte;


· İşe Alım, Performans Değerlendirme, Organizasyonel Gelişim vb. süreçleri yöneteceğiz.
· İnsan Kaynakları süreçleri için yeni projeler geliştireceğiz.
· Kariyer yönetimi sürecinde terfi, atama, rotasyon süreçlerinin koordinasyonunu takip edip raporlayacağız.
· İşveren markasının güçlendirilmesi amacıyla çalışmalar yürüteceğiz.


Neler bekliyoruz;
· Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği/ İşletme Mühendisliği)
· İşe Alım, Performans Değerlendirme, Organizasyonel Gelişim vb. süreçlerde minumum 2-3 yıl deneyimli
· İyi derecede İngilizce bilen
· Süreç Yönetimi, Stratejik Planlama, Balanced Scorecard (Kurumsal Karne) konularında deneyim sahibi
· Çok iyi derecede Excel, Powerpoint uygulamalarını kullanabilen
· Problem çözme ve analitik yönü güçlü, stratejik bakış açısına sahip
· Yeni teknoloji ve metodolojileri araştırma ve öğrenmeye açık

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gümrük Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

350-449