Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Güngören)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Departman

Operasyon

Operasyon

Başvuru Sayısı

76 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

76 başvuru

Departman

Operasyon

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Moda erkek giyim alanında RAMSEY ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimiz için "Kiralama Uzmanıarayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Minimum 2 yıl Kiralama alanında tecrübesi olan,
  • İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
  • Takım çalışmasına yatkın, planlama yeteneği yüksek,
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • Microsoft Office programlarını kullanabilen, 

 İŞ TANIMI

  • Şirketin büyüme stratejilerine uygun lokasyonlarda potansiyel mağazaların tespit edilmesi,
  • Potansiyel mağaza lokasyonlarına ait fizibilite raporlarının hazırlanması,
  • Kiralama sözleşme süreçlerinin takip edilmesi, sözleşme şartlarının belirlenmesinde bağlı olduğu yöneticisine destek verilmesi,
  • Kiralama süreçleri ile ilgili gerekli olan kanuni işlemlerin hukuk birimi ile takibi ve tüm kontrat sürecinin yürütülmesi,
  • Mağazaların kira sözleşmelerini takip ederek, kira artış zamanlarını, oranlarını ve kira bedellerini, değişen şartlarına ve kurallarına uygun hale getirmek,
  • AVM Yönetimleri ile görüşmeler ve yazışmaların yapılması,
  • Aylık kiralama finansal faaliyet raporunun hazırlanması,
  • Kiralamalar için verilen teminatların takip edilmesi,

Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

Kiralama Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kiralama Uzmanı Kiralama Uzmanı Maaşları Kiralama Uzmanı Nasıl Olunur? Kiralama Uzmanı Nedir? Kiralama Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Kuruluş hikayesi 1970’li yıllarda Avrupa’nın moda başkentlerinden Londra’ya uzanan Gürmen Group, hazır giyim ve perakende sektöründe erkek moda markaları RAMSEY ve KİP ile güçlü bir yere sahip. Türkiye’nin yanı sıra Orta Asya, Balkanlar ve Orta Doğu’da 21 ülkede; markalarıyla 145 satış noktasında tüketicilerle buluşan Gürmen, erkek moda perakendesinin yanı sıra Kastamonu ve Karabük’teki fabrikalarıyla üretici kimliğiyle de ön plana çıkıyor. Toplam 1,5 milyon adetlik üretim kapasitesine sahip Gürmen, güçlü ve teknolojik altyapısı, bilgi birikimi, yenilikçi ürün geliştirme kabiliyeti, patentleri, nitelikli insan kaynağıyla ürettiği şık ve kaliteli ürünleri yaklaşık 25 ülkeye ihraç ediyor. Üretim kapasitesi ve teknolojisi açısından da Avrupa’nın sayılı üreticileri arasında yer alıyor. Sektörde markaları ve fabrikalarıyla kuruluşundan bugüne “terziliğin mühendisliğini” yapan bir gruba dönüşen Gürmen, öncü ve iddialı çalışmalarıyla hem sektörü hem de Türkiye için değer yaratmayı sürdürüyor.

Kuruluş hikayesi 1970’li yıllarda Avrupa’nın moda başkentlerinden Londra’ya uzanan Gürmen Group, hazır giyim ve perakende sektöründe erkek moda markaları RAMSEY ve KİP ile güçlü bir yere sahip. Türkiye’nin yanı sıra Orta Asya, Balkanlar ve Orta Doğu’da 21 ülkede; markalarıyla 145 satış noktasında tüketicilerle buluşan Gürmen, erkek moda perakendesinin yanı sıra Kastamonu ve Karabük’teki fabrikalarıyla üretici kimliğiyle de ön plana çıkıyor. Toplam 1,5 milyon adetlik üretim kapasitesine sahip Gürmen, güçlü ve teknolojik altyapısı, bilgi birikimi, yenilikçi ürün geliştirme kabiliyeti, patentleri, nitelikli insan kaynağıyla ürettiği şık ve kaliteli ürünleri yaklaşık 25 ülkeye ihraç ediyor. Üretim kapasitesi ve teknolojisi açısından da Avrupa’nın sayılı üreticileri arasında yer alıyor. Sektörde markaları ve fabrikalarıyla kuruluşundan bugüne “terziliğin mühendisliğini” yapan bir gruba dönüşen Gürmen, öncü ve iddialı çalışmalarıyla hem sektörü hem de Türkiye için değer yaratmayı sürdürüyor.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Sayın İlgili,Firmamız aktif ilanına gerçekleştirmiş olduğunuz iş başvurusu sebebiyle veya işgücü ihtiyacımız sebebiyle aleni kıldığınız özgeçmişinize ulaşmak suretiyle erişim sağladığımız genel nitelikteki kişisel verileriniz öncelikli olarak; alenileştirme iradeniz doğrultusunda, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması hallerinde ve tarafınızın temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, firmamızın meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması halinde, işbu kanuni istisnaların meşru amaçlarıyla sınırlı olmak üzere işlenmektedir. Sistemde alenileştirdiğiniz özgeçmişinizde yer alan kişisel verileriniz;(1) Açık pozisyonlarımıza uygunluğunuzun tespiti,(2) Tarafınızla iletişim sağlanması,(3) Uyruğunuz uyarınca istihdamınızın sağlanması adına gerekli olacak hukuki/idari prosedürün saptanması,(4) İş birikimi ve tecrübenizin, mesleki kıdem ve geçmiş iş tecrübelerinizdeki pozisyon ve haklarınızın belirlenmesi,(5) Referans gösterdiğiniz kişiler ile temasa geçilmesi ve bu yolla geçmiş iş tecrübeleriniz, haklarınız, performansınız, iş ilişkisinin sonlanma şekli, mesleki ve kişisel yetileriniz ve genel profiliniz hakkında bilgi sahibi olunması,(6) İşyeri ve iş süreçleri güvenliğinin teyidi,(7) İstihdamınız halinde tarafınıza sağlanacak ücret ve yan hakların belirlenmesi,(8) İleride doğacak işgücü ihtiyacının personel aday havuzu sistemi vasıtası ile karşılanması,Amacıyla işlenmektedir.Firmamız verileri kaybolmaya, yanlış kullanıma ve yetkisiz erişime, paylaşıma, değiştirilmeye silinmeye karşı korumak için makul seviyede gereken önlemleri alır.Firmamıza, yakınlarınız, aile üyeleriniz ya da bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler, referanslarınız hakkında veriler sağlamanız halinde, söz konusu kişilerin hukuken rıza vermeye yetkin olduklarını teyit ile verilerinin işlenmesine dair açık rızalarını almak sizin sorumluluğunuzdadır. Firmamız tarafından işlenen verileriniz ile ilgili aşağıdaki haklarınızın bulunduğunu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümleri uyarınca belirtiriz:a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,e) 7 nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Kişisel verilerinizin işlenme amaçlarından biri; “İleride doğacak işgücü ihtiyacının personel aday havuzu sistemi vasıtası ile karşılanması” olduğu için, firmamız başvurunuz olumsuz sonuçlansa dahi, kişisel verilerinizi tarafımıza ulaştığı tarihi takip eden takvim yılı başından itibaren 2(iki) yıl süre ile muhafaza etmeye devam edecektir.Saygılarımızla,GÜRMEN GİYİM SAN. TİC. A.Ş.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.

GÜRMEN GİYİM SANAYİ VE TİC. A. Ş. İş İlanları

Kiralama Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kiralama Uzmanı Kiralama Uzmanı Maaşları Kiralama Uzmanı Nasıl Olunur? Kiralama Uzmanı Nedir? Kiralama Uzmanı İş İlanları