Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Güven Sağlık Grubu

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları vb. lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıllık deneyime sahip, (Tercihen İnsan Kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılmasında görev almış.)
• İş analizi metotlarını bilen,
• Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi konularında tecrübe sahibi,
• İleri derecede MS Office programlarını kullanabilen
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,
• İş takibi konusunda dikkatli ve titiz,
• Alternatif geliştirebilen, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi gelişmiş,
• Yeniliğe ve değişime uyum gösterebilen,

“Organizasyonel Gelişim Uzmanı” aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• İş birimleri ile birlikte çalışarak, iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyon ihtiyaçlarının, iş analizlerinin ve iş değerleme çalışmalarının yapılması,
• Organizasyonel gereksinimleri ve şirket stratejilerini anlayarak organizasyon tasarım ve geliştirme faaliyetlerinde yer alınması,
• İş süreçlerinin analiz edilmesi ve iyileştirilmesi,
• Dijitalleşme kapsamında İK süreçlerinin otomasyonuna yönelik projelerde aktif rol alınması,
• Performans değerlendirme sisteminin kurgulanması ve yönetilmesinde aktif görev alınması,
• Organizasyonel Gelişim sistemlerinin verimliliğini arttıracak iyileştirici geliştirici çalışmaların yapılması,
• Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek süreç iyileştirme, çalışmalarının yürütülmesi ve yeni projelerin geliştirilmesi.
• Kariyer Yönetimi Sistemi kapsamında, kariyer havuzunda yer alacak potansiyele sahip personelleri belirlemek, gelişim planlama çalışmalarını yürütmek.
• Terfi dönemlerinde, departmanlardan gelen terfi taleplerinin uygunluğunu analiz etmek, değerlendirmek,
• Kariyer planları ve haritaları doğrultusunda, kariyer rotasyonlarının gerçekleştirilmesini sağlamak.
• Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı Kapsamında, memnuniyet anketleri, odak grup çalışmalarını yürütmek, sürece dair geliştirici aktiviteleri hayata geçirmek.