İnsan Kaynakları Müdürü

HAFIZ MUSTAFA

1864’den bugüne tarihi ve kültürel mirasımıza sahip çıkarak, güvenilir marka algımızı koruyarak, en iyi kalitede hizmet sunmaya özen gösterdiğimiz ulusal ve uluslararası alanlarda faaliyet gösterdiğimiz Hafız Mustafa’nın Türkiye İnsan Kaynakları ekibine katılmak üzere;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,

• Tercihen gıda sektöründe İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinin planlaması ve

uygulanmasında aktif olarak en az 9-10 yıl deneyim sahibi,

• Logo Bordro Plus programını kullanabilen,

• 4857 İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlara hakim, ilgili mevzuatları güncel

olarak takip eden,

• Personel özlük işlemlerinin (bordro, SGK bildirge, işe giriş-çıkış işlemleri vb.) takibini sürdürebilen,

• İletişimi ve temsil yeteneği güçlü,

• İnsiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş, problem çözme becerisine

sahip,

• Planlama, raporlama ve takip yeteneği güçlü, detaylara önem veren, sistemli ve

düzenli çalışma prensibine sahip,

• Yoğun çalışma ortamında titizlikle çalışabilen

İnsan Kaynakları Direktörlüğüne bağlı çalışacak “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Sorumlu olduğu departmanın çalışanları ile sürekli iletişim halinde kalarak ilgili

iş birimlerinin İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım, bütçe takip, çalışan

ilişkileri vb.) yürütülmesi ve yönetilmesi,

• İş ve insan önceliklerini belirleyerek doğru zamanda verimli çözümlere

ulaşılması,

• İnsan Kaynakları prosedürleri kapsamında disiplin ve yasal süreçlerin

yürütülmesi,

• İş önceliklerini değerlendirerek etkin ve verimli iş modeli ve organizasyon yapısı

oluşturulmasının sağlanması

• İnsan Kaynakları hedefleri doğrultusunda ilgili ekiplerle koordineli şekilde İK

uygulamalarının ve sistemlerinin geliştirilmesinin sağlanması,

• Çalışan bağlılığını artırıcı aksiyonların belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi.