Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Görev tanımı:

  •     Yurt içi mağazaların bütçe çalışmalarını gerçekleştirerek her ay bütçeye/hedefe uygunluğunu takip etmek,
  •     Mağazaların satış, envanter, stok, mağaza giderleri, müşteri memnuniyeti, iş gücü devri gibi her türlü unsurunu inceleyerek, Bölge Müdürü/Müdürleri ile birlikte gerekli aksiyonların kararını almak ve uygulamasının takip etmek,
  •     Yurt içi mağaza açılış hedeflerini yönetim ile belirleyerek, aylık olarak büyüme hedefine uygun mağaza açılışlarını planlanmak,
  •     Yeni mağaza açılışları için mağaza yerlerini incelemek, keşifler sonrası uygun olanları yönetim onayına sunmak üzere hazırlamak,
  •     Bayilik başvurularını Hälsa kurallarına uygun şekilde inceleyerek kontrol etmek ve yönetim onayına sunmak,
  •     Tüm mağazaları belirli bir plan çerçevesinde ziyaret ederek, Hälsa standartlarına uygunluğunu denetlemek,
  •     Ziyaret edilen veya haftalık raporlarda problemli gözüken mağazalarda gerekli aksiyonları almak,
  •     Mağazaların envanter yönetimiyle ilgili raporları inceleyerek gerekli aksiyonları uygulatmak,
  •     Mağaza personellerinin performans hedeflerini koyarak, etkin ve verimli çalışmaları için liderlik etmek,
  •     Müşteri memnuniyetini birinci önceliği yaparak müşteriler ile birebir ilgilenmek,
  •     Mağazalarımızın görsel düzenleme kurallarına uygun imajının korunmasını sağlamak,
  •     Mağaza personellerine satış koçluğu yapmak, yaşanabilecek problemleri nasıl düzelteceğine ilişkin örnek çalışmalar yaparak uygulamalarını takip etmek,
  •     Pazardaki rakiplerin durumunu yakından takip ederek, Hälsa mağazalarını uygun yerlere konumlandırma, gerektiğinde mağazaların rekabet için gerekli aksiyonları almasını sağlamak, ( kampanya, aktivite, lansman vb.)
  •     Mağaza personellerinin performansını arttırıcı, uzmanlıklarını güçlendirici yönlendirmeler yaparak mesleki ve profesyonel gelişimlerine destek olmak,
  •     Yeni mağaza yöneticilerini işe alım sürecinde değerlendirmek, görüşmelerine katılmak, potansiyel mağaza yöneticilerini takibe alarak Bölge Müdürü adayı olarak yetişmelerine destek sağlamak,
  •     Doğru sipariş yönetimi ile tedbirli sipariş vermek konularında mağazaların koordinasyonunu sağlanmak,

 

Aranılan nitelikler:

  •     Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  •     Perakende sektöründe satış liderliği ve bölgeler yönetimi alanında en az 3 yıl iş tecrübesine sahip,
  •     İstanbul'da ikamet eden,
  •     MS Ofis programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  •     Ekip yönetimi konusunda tecrübeli olan,
  •     Kişiler arası iletişim yetenekleri güçlü,
  •     Organizasyon, ekip kurma ve planlama yetkinliklerine sahip,
  •     Detaylara ve stratejik düşünceye önem veren,
  •     Problemlere çözümsel yaklaşım sergileyebilen,
  •     Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
  •     Aktif araç kullanabilen adayların başvurularını bekliyoruz

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mağazacılık (Ticaret)

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00