warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Konya

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

797 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

797 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yeni açılacak olan lokasyonumuz ''Konya Hasmer Otomotiv Yatırım ve Pazarlama A.Ş.'' İnsan Kaynakları Bölümünde  çalışmak üzere;

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl çalışma deneyimi bulunan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,

İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, problem çözme, organizasyon ve planlama yetkinliklerine sahip,

Koordinasyon, takip ve raporlama becerileri güçlü, dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,

Öğrenmeye ve gelişime açık,

Ms Office programlarını iyi kullanabilen,

İş Kanunu, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri, güncel teşvik kanunları ile ilgili güncel mevzuatlar hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübeye sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"İnsan Kaynakları Sorumlusu" olarak görev yapacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI 

  • İşe alım sürecinde mülakatların gerçekleştirilmesi ve takibini sağlamak,
  • Personel, stajyer işe giriş-çıkış işlemleri, nakil işlemleri, iş kazası bildirimleri, ücretli/ücretsiz izin takibi, istirahat raporlarının onaylanması, aylık puantaj raporu, icra, avans ödemelerinin takibi, Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) tahsilatları, İş kur bildirimleri vb. tüm özlük işlemlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek ve aylık bordro tahakkuklarının yapılarak ücret ödemelerini gerçekleştirmek,
  • KVKK süreciyle ilgili prosedürleri yürütmek, takip ve kontrol etmek.
  • Etik ve Uyum Yönetimi programının uygulanmasına destek olmak, 
  • Tüm organizasyonel gelişim süreçlerinin şirket prosedürlerine uygun olarak yönetilmesini sağlamak,
  • İç iletişim, çalışan motivasyonu ve bağlılığına yönelik gerçekleştirilen organizasyonları koordine etmek,
  • Deneme sürelerini takip etmek ve değerlendirme sonuçlarına göre aksiyonların alınmasını sağlamak,
  • Atama, terfi, görev değişikliği süreçlerinin ilgili kanun ve şirket politikaları çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için İSG Uzmanı ve İşyeri Hekiminin çalışmalarını takip ve kontrol etmek,
  • Organizasyon yapısı içerisinde insan kaynakları sürecinde ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesini ve uygulamaya alınmasını sağlamak.

Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Yapılmadı, Muaf

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

İŞ BAŞVURULARI KAPSAMINDA KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİSayın Çalışan Adayı;

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları