Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız. 

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin Kazdağları-Güre otelimiz için,

  • Üniversitelerin Turizm Otelcilik Bölümlerinden mezun olan,
  • 5 Yıldızlı Otellerde ya da Birinci Sınıf Tatil Köylerinde, Otel Genel Müdürü/Genel Müdür Yardımcısı olarak en az 7 yıl deneyimli,
  • Liderlik ruhuna sahip, 
  • Çözüm ve sonuç odaklı,
  • Analitik düşünce tarzına sahip,
  • Mikro, Rmos Ultimade programını bilen, Ofis programlarına hâkim,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Balıkesir Edremit Güre, Akçay ve ya yakın mesafede ikamet eden/etmek isteyen,

"Genel Müdür Yardımcısı" istihdam edilecektir.

GÖREV TANIMINI KAPSAYAN BİR KISIM KONU BAŞLIKLARI

  • Yönetim Kurulu Başkanlığı’nca saptanan politika ve prosedürler doğrultusunda İşletmede yönetimi ve denetimi sağlamak, işletmenin hedeflerine ulaşmaları için, Departman Sorumlularını yönlendirmek ve denetlemek,
  • İşletmenin, onaylanan politika ve prensipler doğrultusunda en karlı şekilde pazarlanmasını sağlamak maksadı ile Satış ve Pazarlama Müdürlüğü ile birlikte çalışmak,
  • İşletmenin onaylanan bütçesinin sorumlusu olarak, faaliyetlerin bütçe paralelinde yürütülmesini sağlamak, ekibini yönlendirmek ve denetlemek,
  •  İşletme düzenini korumak, çalışanların düzenli ve sistemli çalışmalarını sağlamak,
  •  Birlikte çalıştığı ekibi, adil ve birlikte çalışma ruhu ve atmosferi içerisinde sevk ve idare etmek,
  • Görev Tanımı doğrultusunda saptanan toplantıları aksatmadan yapmak, aksaklıklar ve çözümleri konusunda düzeyli tartışmalar ve çözümler üretmek, Genel Müdürlüğe sunmak,
  • Merkeze gönderilmesi gereken periyodik(Günlük, Haftalık, aylık ve Yıllık) raporların kontrol edilmesini, müteakip yerlerine zamanında ulaşmalarını sağlamak,
  • Genel Müdürünün kendisine vereceği görevleri yerine getirmek ve bilgi vermek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Turizm

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 15.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemekhane

Çalışan Sayısı:

100-149