İnsan Kaynakları Şefi

HAYAL SERAMİK YAPI VE ÜRÜNLERİ TURİZM SAN.TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin en büyük teknik granit üreticisi olan QUA Granite olarak vizyonumuz; çevreye saygılı, sürdürülebilir bir yaklaşımla inovasyona öncelik vererek, tüketicilere çevre dostu ürünler sunmak ve sektöründe lider bir Dünya markası olmaktır. QUA Granite olarak sahip olduğumuz gelecek vizyonuna; alanında uzman, yöneticilik bilinci gelişmiş, genç ve dinamik bir ekiple sahip olabileceğimize inanıyoruz.

Bu gelecek vizyon ile aşağıdaki niteliklere sahip görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Şefi” pozisyonu için çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında minimum 3 yıl tecrübeli,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK mevzuatlarına, özlük işler ve bordrolama süreçlerine ileri düzeyde hakim,
• Ms Office uygulamalarına, PDKS ve Bordro programlarına hakim, ileri excel kullanıcısı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İletişimi güçlü, raporlama becerileri yüksek,
• Aydın/Söke’ de ikamet eden edebilecek olan,

            SORUMLULUKLAR

• Kurumun insan kaynakları prosedür ve stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,
• İnsan Kaynakları Dijitalleşme Projeleri’nde aktif rol almak,
• Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,
• Personel bağlılığını artıracak ve kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek stratejiler geliştirmek,
• Kurumun etkin ve verimli çalışma sistematiğinin oluşturulması için analizler yürütmek,
• Yeni personelin oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinde aktif rol almak,
• İş hukuku süreçlerini ilgili mevzuatlar doğrultusunda yürütmek,
• Kurum içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
• Personelin mesleki gelişimini destekleyen eğitimler düzenlemek ve uygulamak,
• Performans yönetim sisteminin geliştirilmesi için çalışmalarda bulunmak,
• Puantaj kontrolü ve takibini yürütmek,
• Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek ve kontrol etmek,
• Ücretlendirme ve yan haklar ile bütçe planlama süreçlerini yönetmek,
• İş ve süreç analizleri yaparak gerekli iyileştirmelerin uygulanmasını sağlamak,
• Aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturmak ve üst yönetime sunmak,