Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler



Genel Nitelikler


'Mutlu çalışan, mutlu müşteri, mutlu tedarikçi'

2003 yılında başlayan yolculuğumuza, bugün 27.500 adetlik araç filomuzla Türkiye’nin öncü filo kiralama şirketi olarak devam ediyoruz.

Genç ve dinamik ekibimizle  sektöre yön veriyoruz.

Sağlıklı bir büyümenin müşterilerimize verdiğimiz hizmetin kalitesi ile mümkün olduğunun bilincindeyiz. Hayatı kolaylaştırmak adına her sorunun bir çözümü olduğuna inanıyoruz.

Çalışanlarımızın değerini ve profesyonel becerilerini arttırmak öncelikli hedefimiz. Hedef Akademi ile başarımızın merkezi olan çalışanlarımızı hem bugüne hem de yarınlara hazırlıyoruz.

Bizimle birlikte başarıya koşmak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz...

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun 
  • Alacak yönetimi ve risk izleme süreçlerinde en az 2 yılı yöneticilik olmak üzere 8 yıllık tecrübesi olan 
  • MS Office uygulamalarını etkin düzeyde kullanabilen 
  • Araştırma, planlama ve takip yönü gelişmiş olan 
  • Detay odaklı, problem çözme, analitik düşünme becerilerine sahip olan 
  • Sonuç odaklı, kişisel ve takım hedefleri ile çalışma becerilerine sahip olan 
  • Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli olan • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış 


İŞ TANIMI

  • Şirket alacaklarının izlenmesi, riskli alacakların tespiti ve etkin tahsilat yönetimi için gerekli aksiyonların alınması & uygulanması 
  • Gecikmiş alacakların şirket prosedürlerine uygun şekilde yakın ve idari takip süreçlerinde izlenmesi 
  • Tahsil kabiliyeti düşen alacakların yasal takip sürecine alınması ve ilgili hukuk bürolarının etkin şekilde yönetimi 
  • Müşteri ile iletişim ve müzakere süreçlerinde tahsilat ekibinin veriminin arttırılması 
  • Sözleşmeli hukuk bürolarının performanslarının izlenmesi & hukuk giderlerinin denetimi 
  • Şirkete iletilen tüm resmi bildirimlerin işleme alınmasının sağlanması ve takibi 
  • Prosedür ve iş akışlarının kullanılmasının ve ihtiyaçlara uygun şekilde geliştirilmesinin sağlanması 
  • Alacak yönetim süreçleri içinde gerçekleştirilen işlemlerin ve yürütülen süreçlerin mevzuata, yönetmeliklere ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yapıldığından emin olunması 
  • Belli periyotlarla ve gereksinim hallerinde tahsilat yönetim raporlarının hazırlanmasının ve gerekli birimlere ve yönetime sunulmasının sağlanması 


İş Tanımı



Şehir/Ülke: İstanbul(Avr.)
İlan Tarihi: 12.07.2019
Personel Sayısı: (Belirtilmemiştir)

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri