KURUMSAL GELİŞİM VE EĞİTİM UZMANI

Hedef Filo

'Mutlu çalışan, mutlu müşteri, mutlu tedarikçi'

2003 yılında başlayan yolculuğumuza, bugün 27.500 adetlik araç filomuzla Türkiye’nin öncü filo kiralama şirketi olarak devam ediyoruz.

Genç ve dinamik ekibimizle  sektöre yön veriyoruz.

Sağlıklı bir büyümenin müşterilerimize verdiğimiz hizmetin kalitesi ile mümkün olduğunun bilincindeyiz. Hayatı kolaylaştırmak adına her sorunun bir çözümü olduğuna inanıyoruz.

Çalışanlarımızın değerini ve profesyonel becerilerini arttırmak öncelikli hedefimiz. Hedef Akademi ile başarımızın merkezi olan çalışanlarımızı hem bugüne hem de yarınlara hazırlıyoruz.

Bizimle birlikte başarıya koşmak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz...

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Eğitim ve gelişim programları geliştirme, tasarlama/ uyarlama ve eğitim verme konusunda en az 3 yıl deneyimli
• Eğitim ihtiyaç analizi, planlama, uygulama, ölçme ve değerlendirme konularına hakim
• İnsan davranışı, kişilik, yetişkin öğrenmesi, motivasyon, şirket kültürü oluşturma vb. konularında bilgi sahibi
• Yazılı ve sözlü iletişimi, sunum becerileri gelişmiş, diksiyonu düzgün, tercihen “Eğiticinin eğitimi, sunum becerileri” vb. eğitimcilik formasyonu almış
• Analitik düşünebilen, problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş
• Sistem kurma, geliştirme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri bulunan
• Araştırmacı, kendisini sürekli geliştiren, alanındaki yenilikleri, trendleri yakından takip eden ve yaratıcı yönü kuvvetli,
• Başta Power Point olmak üzere tüm MS Office programlarına hakim
• İyi derecede İngilizce bilen
• Askerliğini tamamlamış (Erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

• Kurumun tüm çalışanları için eğitim ve gelişim ihtiyaç analizlerinin yapılması
• Bu analizler sonucunda, şirket hedef ve stratejileri çerçevesinde yeni eğitim programlarının tasarlanması, hazırlanması, uygulanması ve geliştirilmesi
• Yetenek gruplarına farklılaşan iç veya dış gelişim çözümleri üretilmesi, modern öğrenme yöntem ve metodlarının takip edilerek adapte edilmesi
• Eğitim programları kurum içinde verilecekse uygun içeriğin üretilmesinin/ uyarlanmasının, kurum dışından alınacaksa en uygun yöntemle (e-öğrenme, sınıf eğitimi, vb.) eğitim firmalarına hazırlatılmasının sağlanması
• Geliştireceği içeriklerle kurum içi eğitimlerin aktif olarak verilmesi
• Dış kaynak kullanımı gerektiren durumlarda en doğru çözümü bulmak adına gerekli araştırmaların yapılması, eğitim ve danışmanlık firmaları ile olan sürecin takip edilmesi
• Şirket içi ve dışı eğitim etkinliklerinin organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve katılımcı takiplerinin yapılması
• Verilen eğitimlerin kişi bazlı etkinliğinin ölçümü, eğitim sonrası gelişim takibi ve raporlanması
• Yıllık ve aylık eğitim planlarının oluşturulması, takibinin yapılması ve ilgili tüm kayıt ve raporların hazırlanması
• E-öğrenme başta olmak üzere tüm online eğitim sistemlerinin yönetilmesi