Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are an international company seeking for a Human Resources Expert for our Branch in Ankara who will be responsible mainly for the following tasks:

JOB DESCRIPTION

·To carry out recruitment processes.

·To undertake all operations regarding personnel affairs & administration and all legal subjects (Pay-roll, follow up the daily shifts, annual leaves, absenteeism etc. )

·Development and implementation of human resource policies

·Responsible for HR record keeping in accordance with corporate policies and local Labor legislation,

·Maintaining the personnel files of all employees and ensuring that all the necessary documents for these files are available and properly prepared and signed,

·Taking part in yearly performance and salary review processes

·Conducting relations with government institutions such as SGK, IŞKUR, etc

·Provide support to employees in various HR-related topics

GENERAL QUALIFICATIONS

·University degree (preferably in engineering, social or administrative sciences)

·Minimum 5 years of experience in related fields of Human Resources

·Excellent command of English is a must

·Experience in the field of recruitment function is a must (engineering positions is preferred)

·Knowledge of applicable Turkish Laws and regulations regarding this field

·Excellent communications skills

·Proficiency in MS Office programs

·Have proactive approach

·Time management, follow-up and coordination skills

·Having good analytical skills

·Excellent decision making and problem-solving skills




PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION