Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)(Pendik, Tuzla)
1 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Mavi yaka

Departman

Üretim / İmalat

Üretim / İmalat

Başvuru Sayısı

222 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Mavi yaka

Başvuru Sayısı

222 başvuru

Departman

Üretim / İmalat

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Meslek liselerinin veya Meslek Yüksek okullarının ilgili bölümlerinden mezun yada kaynakçı sertifikası veya kalfalık/ustalık belgesi bulunan,
  • Kaynak türlerinden (gazaltı, oksijen, argon, vb.) en az birinde deneyimli,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Teknik resim okuyabilen,
  • Sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
  • İş güvenliği konusunda bilgi sahibi ve önem veren
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Gebze, Çayırova, Darıca veya İstanbul Anadolu yakası E-5 güzergahına (Tuzla,   Pendik, Kartal Adnan Kahveci  köprüsü) yakın ikamet eden

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Lise(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

Kaynakçı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kaynakçı Kaynakçı Maaşları Kaynakçı Nasıl Olunur? Kaynakçı Nedir? Kaynakçı İş İlanları
Hakkımızda

Hisar Çelik Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş. 1964 yılında kurulmuş, dökümhane ve buna tam entegre olmuş, talaşlı imalat, ısıl işlem tesislerine sahip bir imalat şirketidir. İstanbul’a 40 km uzaklıkta, Çayırova Gebze mevkiinde, E5 yan yoluna bitişik olan fabrika binaları, 35.000 m2 arazi üzerinde, 25.000m2 kapalı alana sahiptir. Yıllık 20.000 ton döküm kapasitesine sahip Hisar, Türkiye’nin en büyük çelik dökümhanesi olmasının yanı sıra, dünyanın da önde gelen entegre çelik dökümhanelerinden biridir. Hisar, geçtiğimiz 35 yıl içinde küçük bir dökümhaneden uluslararası bir üretim tesisi seviyesine ulaşmıştır. 1964 yılındaki kuruluşundan itibaren hem rekabet gücünü sürdürmek hem de müşteri taleplerini karşılamak için otomasyon, üretim teknolojisi ve kalifiye iş gücüne önemli yatırımlar yapmıştır. İşletmenin uluslar arası piyasalardaki ünü müşteri ihtiyaçlarını hızlı ve esnek bir şekilde karşılamasının yanı sıra yüksek kalite ve rekabetçi fiyat anlayışına dayanmaktadır. Hisar’ın başlıca ürünlerini; * İş ve maden makineleri çelik döküm parçaları, * Çelik ve sfero döküm hadde merdaneleri teşkil etmektedir. Hisar’ın, 2005 yılı sonu itibariyle 38.930.000 USD tutarındaki yurt dışı satışları 57.100.000 USD’a ulaşan toplam net satışları içerisinde, % 70’e yakın paya sahip olup; %45 Avrupa %20 Kuzey Amerika %15 Ortadoğu %10 Afrika %10 Asya – Pasifik ülkeleri olmak üzere, 40’tan fazla ülkeye yayılmıştır. Hisar, İSO’nun 2005 yılsonu verilerine göre en büyük 500 ihracatçı kuruluş listesinde yer almakta olup, hızlı büyümesini sürdüren dinamik bir şirkettir. 2004 Yılı başında uygulanmasına başlatılan, Toplam Kalite Yönetimi sistemi oluşturma çabaları sürdürülmekte olup, projelerle yönetim, kalite çemberleri, İnsan kaynakları, performans yönetim sistemi gibi benimsediği sistemler gelişmesine önemli katkı sağlamaktadır. Araştırma ve Geliştirmeye önem veren, yeniliklere açık, toplumsal sorumluluk bilincine haiz olan Hisar, TS EN İSO 9001:2000 kalite yönetim sistemi belgesine de sahiptir. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI Seçme – İşe Alma ve Oryantasyon : İnsan Kaynakları Departmanı, adayları değerlendirir, aranan pozisyonun özelliğini taşıyan adayları mülakata davet eder, mülakatın yanı sıra yabancı dil sınavı uygulayabilir. Mesleki bilgi ve deneyimin belirlenmesi için ise, ilgili bölüm yöneticisi mülakat süreçlerine dahil edilir. İşe başlayan her personel oryantasyon programına dahil edilir. Belirlenen eğitim planı kapsamında, çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı şirket içi uygulanır. Eğitim programlarının amacı; şirketin hedef ve stratejileri ile kariyer planlamaları doğrultusunda çalışanların gelişimlerinin sürekli hale getirilmesidir. Ücret Politikası: İş değerleme ve performansa bağlı olarak yılda bir kez ücret artışı uygulanır ve ödemeler aylık bazda gerçekleştirilir. Kariyer Olanakları : Boş kadrolara öncelikle şirket içerisinden atama yapılır. Bunun için hazırlanan kariyer ve yedekleme planları kapsamında çalışanların kişisel gelişimleri izlenir. Sosyal Yardımlar : Gebze Darıca Çayırova ve İstanbul (Tuzla, Pendik, Kartal(Sadece Beyaz Yaka) , Maltepe(Sadece Beyaz Yaka) , Kadıköy(Sadece Beyaz Yaka)) E-5 güzergahında personel servisi bulunmaktadır. Yemek hizmetleri Gebze işyerinde mevcut yemekhanede, Kozyatağı ofisinde ise yemek fişi ile karşılanmaktadır. Ayrıca ; yakacak yardımı (sadece mavi yaka) , tahsil yardımı, izin harçlığı, bayram harçlığı, doğum, ölüm, evlenme, askerlik, ayakkabı fişi gibi yardımlarında da bulunulmaktadır.

Hisar Çelik Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş. 1964 yılında kurulmuş, dökümhane ve buna tam entegre olmuş, talaşlı imalat, ısıl işlem tesislerine sahip bir imalat şirketidir. İstanbul’a 40 km uzaklıkta, Çayırova Gebze mevkiinde, E5 yan yoluna bitişik olan fabrika binaları, 35.000 m2 arazi üzerinde, 25.000m2 kapalı alana sahiptir. Yıllık 20.000 ton döküm kapasitesine sahip Hisar, Türkiye’nin en büyük çelik dökümhanesi olmasının yanı sıra, dünyanın da önde gelen entegre çelik dökümhanelerinden biridir. Hisar, geçtiğimiz 35 yıl içinde küçük bir dökümhaneden uluslararası bir üretim tesisi seviyesine ulaşmıştır. 1964 yılındaki kuruluşundan itibaren hem rekabet gücünü sürdürmek hem de müşteri taleplerini karşılamak için otomasyon, üretim teknolojisi ve kalifiye iş gücüne önemli yatırımlar yapmıştır. İşletmenin uluslar arası piyasalardaki ünü müşteri ihtiyaçlarını hızlı ve esnek bir şekilde karşılamasının yanı sıra yüksek kalite ve rekabetçi fiyat anlayışına dayanmaktadır. Hisar’ın başlıca ürünlerini; * İş ve maden makineleri çelik döküm parçaları, * Çelik ve sfero döküm hadde merdaneleri teşkil etmektedir. Hisar’ın, 2005 yılı sonu itibariyle 38.930.000 USD tutarındaki yurt dışı satışları 57.100.000 USD’a ulaşan toplam net satışları içerisinde, % 70’e yakın paya sahip olup; %45 Avrupa %20 Kuzey Amerika %15 Ortadoğu %10 Afrika %10 Asya – Pasifik ülkeleri olmak üzere, 40’tan fazla ülkeye yayılmıştır. Hisar, İSO’nun 2005 yılsonu verilerine göre en büyük 500 ihracatçı kuruluş listesinde yer almakta olup, hızlı büyümesini sürdüren dinamik bir şirkettir. 2004 Yılı başında uygulanmasına başlatılan, Toplam Kalite Yönetimi sistemi oluşturma çabaları sürdürülmekte olup, projelerle yönetim, kalite çemberleri, İnsan kaynakları, performans yönetim sistemi gibi benimsediği sistemler gelişmesine önemli katkı sağlamaktadır. Araştırma ve Geliştirmeye önem veren, yeniliklere açık, toplumsal sorumluluk bilincine haiz olan Hisar, TS EN İSO 9001:2000 kalite yönetim sistemi belgesine de sahiptir. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI Seçme – İşe Alma ve Oryantasyon : İnsan Kaynakları Departmanı, adayları değerlendirir, aranan pozisyonun özelliğini taşıyan adayları mülakata davet eder, mülakatın yanı sıra yabancı dil sınavı uygulayabilir. Mesleki bilgi ve deneyimin belirlenmesi için ise, ilgili bölüm yöneticisi mülakat süreçlerine dahil edilir. İşe başlayan her personel oryantasyon programına dahil edilir. Belirlenen eğitim planı kapsamında, çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı şirket içi uygulanır. Eğitim programlarının amacı; şirketin hedef ve stratejileri ile kariyer planlamaları doğrultusunda çalışanların gelişimlerinin sürekli hale getirilmesidir. Ücret Politikası: İş değerleme ve performansa bağlı olarak yılda bir kez ücret artışı uygulanır ve ödemeler aylık bazda gerçekleştirilir. Kariyer Olanakları : Boş kadrolara öncelikle şirket içerisinden atama yapılır. Bunun için hazırlanan kariyer ve yedekleme planları kapsamında çalışanların kişisel gelişimleri izlenir. Sosyal Yardımlar : Gebze Darıca Çayırova ve İstanbul (Tuzla, Pendik, Kartal(Sadece Beyaz Yaka) , Maltepe(Sadece Beyaz Yaka) , Kadıköy(Sadece Beyaz Yaka)) E-5 güzergahında personel servisi bulunmaktadır. Yemek hizmetleri Gebze işyerinde mevcut yemekhanede, Kozyatağı ofisinde ise yemek fişi ile karşılanmaktadır. Ayrıca ; yakacak yardımı (sadece mavi yaka) , tahsil yardımı, izin harçlığı, bayram harçlığı, doğum, ölüm, evlenme, askerlik, ayakkabı fişi gibi yardımlarında da bulunulmaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU ("KANUN") UYARINCA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDAÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİHisar Çelik Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Vergi Dairesi: İlyasbey /Vergi No: 4630013751, Beylikbağı Mah. İstanbul Cad. No:25 Gebze- 41420/KOCAELİ (“Hisar Çelik” şeklinde anılacaktır) olarak; veri sorumlusu sıfatıyla, ilgili şartlar çerçevesinde aşağıda belirtilen şekillerde elde ettiğimiz kişisel verilerinizin, ticari faaliyetlerimiz kapsamında veya sizlerle olan iş ilişkimiz dahilinde; işlenmelerini gerektiren amaç doğrultusunda ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak, kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve Kanun’un öngördüğü şartlarda, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve Kanun'da sayılan sair şekillerde işlenebileceğini bilgilerinize açıkça sunarız.1) Kişisel Verilerin Elde Edilmesi (İşlenmesi)Tarafınıza ait kişisel veriler, hizmet ilişkisinin niteliğine ve kapsamına bağlı olarak; iş istek formu, iş sözleşmesi, özlük dosyası içeriğine ait çeşitli dokümanlardan, fiziksel mekânlar ve benzeri kanallardan sözlü, yazılı, görsel, ya da elektronik olarak elde edilmektedir. Bu bağlamda; iş sözleşmesinin ve görev tanımının kapsamı gereği başta tıbbî teşhis, muayene, tedavi ve bakım hizmetleri olmak üzere Hisar Çelik ile aranızdaki her nevi sözleşmesel ve kanuni ilişki ve yükümlülükler ile diğer hususların yürütülmesi için aşağıdaki amaçlar çerçevesinde gerekli olan genel ve özel nitelikli kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından işlenmektedir.2) Kişisel Verileri İşleme AmaçlarıKimlik ve iletişim bilgileri; Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması (sadece kimlik bilgileri) / İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi (sadece kimlik bilgileri) Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi/Yönetim Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Ziyaretçi Kayıtlarının Oluşturulması Ve TakibiÖzlük verileri; Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması / Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi Fiziksel Mekan Güvenliği; Fiziksel Mekan Güvenliğinin Temini / Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin YürütülmesiMesleki Deneyim; Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin YürütülmesiGörsel Ve İşitsel Kayıtlar; Fiziksel Mekan Güvenliğinin Temini Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin YürütülmesiSağlık Bilgileri; Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin YürütülmesiCeza Mahkûmiyeti Ve Güvenlik Tedbirleri; Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin YürütülmesiReferans bilgileri; Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi / İnsan Kaynakları Süreçlerinin PlanlanmasıAile bireyleri ve yakınları bilgisi; Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi / Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi Yönetim Faaliyetlerinin Yürütülmesiamaçlarıyla kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.Yukarıda belirtilen kişisel ve özel nitelikli veriler Hisar Çelik ve dış hizmet sağlayıcıların bünyesinde fiziki ve elektronik arşivlerde büyük bir titizlik ve mevzuat hükümlerine riayet edilerek muhafaza edilecektir.3) Kişisel Verilerin AktarılmasıGüvenliğiniz ve yasal yükümlülüklerinin ifası amacıyla kişisel verileriniz, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Kimlik Bildirme Kanunu başta olmak ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlarla ve bilhassa; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, mahkemeler gibi kamu tüzel kişileri ile paylaşılabilir.Şirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla, özellikle;- Bağlı olduğumuz veya ortaklaşa çalıştığımız şirketler (Hisar Çelik çatısı altındaki; Hamaş Hisar Ağır Makina San. A.Ş. / Pragma Finansal Danışmanlık Hizmetleri Tic.A.Ş.) ile iç işleyişimizi sağlamak açısından söz konusu şirketlere kişisel verilerinizi aktarabiliyoruz.- Şirket veri saklama kapasitesini koruma amacıyla saklama süreleri boyunca verilerin güvenliği temin edilerek saklanabilmesi için arşiv firmalarına aktarabiliyoruz.Daha detaylı bilgi için tarafımıza yazılı başvuruda bulunarak bilgi edinebilirsiniz.4) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi Çalışan adayına ait kişisel veriler, her türlü sözlü, yazılı, görsel ya da elektronik ortamda, yukarıda yer verilen amaçlar ve Hisar Çelik’in faaliyet konusuna dahil her türlü işin yasal çerçevede yürütülebilmesi ve bu kapsamda Hisar Çelik’in akdi ve kanuni yükümlülüklerini tam ve gereği gibi ifa edebilmesi için toplanmakta ve işlenmektedir.İşbu kişisel verilerin toplanmasının hukuki sebebi ve amaçları, başlıca yukarıda sayıldığı şekildedir.1. Kişisel Verilerin Korunmasına Yönelik HaklarınızKanun ve ilgili mevzuat uyarınca çalışan adayına; Kişisel verilerimin işlenip işlenmediğini öğrenme, Kişisel verilerim işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, Kişisel sağlık verilerime erişim ve bu verileri isteme, Kişisel verilerimin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerimin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, Kişisel verilerimin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, Kişisel verilerimin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesine ve/veya kişisel verilerimin silinmesini veya yok edilmesine ilişkin işlemlerin kişisel verilerimin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, İşlenen verilerimin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendi aleyhime bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, Kişisel verilerimin KVKK madde 7'de öngörülen şartlar çerçevesinde imha edilmesini (silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini) talep etme, Kişisel verilerimin aktarıldığı veya aktarılabileceği üçüncü kişilerin söz konusu imha talebim ile ilgili bilgilendirilmesini isteme, Kişisel verilerimin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramam hâlinde zararın giderilmesini talep etme,haklarına sahip olduğu konusunda bilgi verildi.Çalışan adayının kanun kapsamındaki başvurularını ve taleplerini, “hisarcelik.com” web adresinde ve Danışma’da bulunan “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uyarınca Başvuru Formu” nu doldurarak; Beylikbağı Mah. İstanbul Cad. No:25 Gebze-41420/KOCAELİ adresine bizzat teslim edebileceği veya Noter kanalıyla iletebileceği, hisarcelikdokum@hs03.kep.tr adresine güvenli elektronik imzalı olarak kendisine ait elektronik e-posta adresi aracılığıyla iletebileceği,hususları ayrıntılı şekilde kendisine izah edildi. Hisar Çelik Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından hazırlanıp çalışan adayına sunulan işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma/ Bilgilendirme metni ilgili çalışan adayı tarafından okunmuş ve anlaşılmış olup, bu husus söz konusu çalışan adayının aşağıdaki imzası ile ortaya konulmaktadır.İmza:Hisar Çelik Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş. Mersis Numarası:İletişim:Kep: hisarcelikdokum@hs03.kep.trPosta: Beylikbağı Mah. İstanbul Cad. No:25 Gebze- 41420/KOCAELİ

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Yakacak, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Kaynakçı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kaynakçı Kaynakçı Maaşları Kaynakçı Nasıl Olunur? Kaynakçı Nedir? Kaynakçı İş İlanları