İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
179 başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
179 başvuru
İnsan Kaynakları
Temel Sorumluluk:
Grup Firmalarımız hedefleri doğrultusunda ;İnsan Kaynağı, Beyaz ve Mavi Yaka Norm Kadro planlaması, mülakat ve temini, Eğitim ve Performans Değerlemesi faaliyetlerini Şirket yönetmeliklerine ve yasal gereklere uygun verimli ve etkin bir şekilde yönetmek.
İş Tanımı
· Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları hedef ve stratejilerini belirlemek, İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak ve üst yönetim onayına sunmak
· İnsan Kaynakları süreç ve programlarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak, yeni program ve süreçleri ihtiyaçlar çerçevesinde önermek ve gerçekleştirmek.
· Çalışan ihtiyaçlarını belirlemek ve raporlamak, çalışan memnuniyetinin maksimize edilmesi,
· İşe alım ve işten çıkarım süreçlerini gerçekleştirmek,
· Çalışanlarda kurum aidiyetini ve motivasyonu artırıcı uygulamalara yönelik öneriler geliştirmek ve hayata geçirilmesini sağlamak,
· İş analizi ve saha çalışmaları yapmak ve pozisyon bazlı yedekleme matrisini oluşturmak,
· Şirket içi iletişim sistemini yönetmek,
· İş Yasası çerçevesindeki süreçleri takip etmek, (İş sözleşmeleri, görev tanımları, uyarı, ihtar vb.)
· İK birimi bünyesinde yapılan tüm işlemlerin maliyet analizini gerçekleştirmek,
· Organizasyon şeması ve görev tanımları hazırlamak,
· İSG süreçlerini yönetmek,
· Personel teşvik uygulamalarının güncel takibi,
· Temizlik, Mutfak, Teknik, Servis gibi İdari İşlerin organize edilmesi.
Aranılan Nitelikler:
· Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
· Bordro ve özlük işleri alanında deneyimli,
· İş kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
· Tercihen İngilizce bilen,
· Sigara içmeyen
· Seyahat engeli olmayan,
· Planlama, organizasyon ve temsil kabiliyeti olan
· İnsan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
· Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,
· Analitik düşünme, karar verme, inisiyatif alabilme yönü güçlü
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıİnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları