Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Gaziantep
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

364 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

364 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üretim sektöründe faaliyet gösteren, ihracata yönelik üretim yapan, sektöründen lider firmalardan biri olan kurumsal müşteri firmamızın İnsan Kaynakları departmanın istihdam edilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ aranmaktadır.

  • Üniversitelerin Lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak,
  • Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, tercihen bordro süreçlerinde ERP bilgisi olan   
  • Üretim firmalarında İnsan kaynaklarının operasyonel ve geliştirme süreçlerinde en az 8-10 yıl deneyimli olmak   
  • Pozisyondan Beklentiler: Şirket-Çalışan ilişki ve Çalışan eğitim-gelişim süreçlerini yönetmek
  • İletişime açık, ilişkilerin yönetiminde başarılı, çözüm odaklı, yönetsel becerilere sahip olmak
  • Askerlik görevini yapmış olmak (Erkek adaylar için),
  • B sınıfı ehliyeti ve şoförlüğü olan  

Tüm adayların Gaziantep  bölgesinde ikamet etmesi veya edebilecek durumda olması gerekmektedir.   

İş Tanımı:

  1. İşe alım, eğitim yönetimimi, performans yönetimi ve çalışan ilişkilerinin geliştirmesine yönelik sistemsel çalışmalar yapmak 
  2. Bordro süreçleri, İş Kanunu ve SGK mevzuatına yönelik çalışmaların kontrol edilmesi ve yönetilmesi
  3. Departmanlarla ve mavi yaka ile çalışan ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak
  4. İnsan kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılarak yenilikçe geliştirmelerin yapılması,
  5. Personel giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi
  6. İdari işlerin koordine edilmesi ve yönlendirilmesi
  7. Çalışanların performans denetimlerinin sağlaması, kayıt ve raporların tutulmasını sağlar.

HUMAN KAPİTAL Türkiye İş Kurumu'nun 28.06.2019 tarih 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudurİş arayanlardan ücret alınması yasaktır. 

Aday Kriterleri

8 - 20 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Human Kapital kurulduğu 2005 yılından beri Orta ve Üst Düzey Yönetici İşe Alım, İşe Alım Danışmanlığı, Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri vermekte olup, sürekli gelişim vizyonu ve yenilikçi iş yapma yöntemleri ile müşterilerine hızlı çözümler sunmaktadır. Çalıştığımız sektörler İşe alım süreçlerimiz Aday bulma kaynaklarımız Uzman olduğumuz iş alanları İşe yerleştirdiğimiz pozisyonlar Çalıştığımız firmalar ve daha fazla bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

Human Kapital kurulduğu 2005 yılından beri Orta ve Üst Düzey Yönetici İşe Alım, İşe Alım Danışmanlığı, Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri vermekte olup, sürekli gelişim vizyonu ve yenilikçi iş yapma yöntemleri ile müşterilerine hızlı çözümler sunmaktadır. Çalıştığımız sektörler İşe alım süreçlerimiz Aday bulma kaynaklarımız Uzman olduğumuz iş alanları İşe yerleştirdiğimiz pozisyonlar Çalıştığımız firmalar ve daha fazla bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.

HUMAN KAPİTAL İNSAN KAYNAKLARI VE DAN.HİZ.LTD.ŞTİ İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları