Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
Balıkesir(Bandırma), Bursa(İnegöl, Mustafakemalpaşa), Çanakkale(Biga, Çan)
6 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

Satış ve Pazarlama

Satış ve Pazarlama

Başvuru Sayısı

417 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

417 başvuru

Departman

Satış ve Pazarlama

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Büyüyen , gelişen ve dinamik yapıya sahip 14 mağazalı HYS Köroğlu Mağazacılık A.Ş.  Bünyesinde görevlendirilmek üzere Mağaza Müdürü aranmaktayız.

  • ·       İş organizasyonu yapmak,
  •         Satış planlaması yapmak,
  • ·       Satış alanlarını yönetmek,
  • ·       Satış personelini yönetmek.

·       Müşterilerilerle güler yüzlü iletişim kurmak ve en iyi hizmetin verilmesini sağlamak,

·       Mağazanın üst düzey satış veriminden ve satış performansından 1.derece sorumlu olmak, belirlenen parametreler dahilinde;ciro hedefleri, adet/sepet hedefleri, yeni müşteri hedefleri, giren müşteri satışa dönüşüm oranı hedefi, peşinat hedefi, stok devir hızı hedeflerini aldığı aksiyonlar ile gerçekleştirmek,

·       Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak içinekibinin satışlarını, stoklarını, teşhir-müşteri arızalarını, siparişlerini ve teşhirini düzenli olarak sistem üzerinden kontrol etmek ve raporlamak,

·       Kampanyaların verimli ve etkin bir şekilde uygulanmasından sorumlu olarak bunun için; mağaza içi ve dışında görsel, duyuru ve ürün sergilenmesi yolları ile aksiyonlar almak,

·       Ekibini perakende mağazacılık ilkeleri doğrultusunda yöneterek personellerinin gelişiminde aktif rol almak,

·       Müşteri memnuniyeti odaklı çalışma ortamını oluşturarak, ekibini bu yönde geliştirmek ve müşteri odaklı davranmaya teşvik etmek,

·       Mağazaperformansı ve verimlilik ilkeleridoğrultusunda ekibin çalışma düzenini ve vardiya programlarını yönetmek,

·       Mağazasının etkin müşteri deneyimini hedefleyerek tüm müşteri temas noktalarında memnuniyet amacı ile verimlilik çalışmaları yapmak,

·       Gerçekleşensatışların verimliliği için; kredi onay, sevkiyat planlama, memnuniyet ve satış sonrası hizmetlerin prosedür/talimatlara ve yasal mevzuatlara uygun olarak yerine getirildiğini takip ve kontrol etmek,

·       Sevkiyat kabul, ürünlerin satışa hazırlanması, fiyat revizesi ve indirim dönemlerinde etiketlerinin değiştirilmesi, sevk ve transfer işlemlerinin sorumlu olduğumağazada etkin, verimli, şirket prosedür ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

·       Firma itibarını doğru yansıtmak ve mağazalarımıza müşteri çekmek için mağazada temel görsel düzenleme uygulamalarının, vitrin tasarım konseptinin, ürün sergilemelerinin belirlenen standartlarda ve zamanında uygulanmasını takip ve kontrol etmek,

·       Mağazanın satış hedeflerine ulaşmasını sağlayacak şekilde fiziki durumunun geliştirilmesi amacıyla tadilat, ek ünite, değişiklik önerilerinin geliştirilmesi, onay alınmasından sonra ilgili departmanlarla iletişime geçilerek prosedürlere uygun bir şekilde aksiyon alınmasını sağlayarak teknik servis kapsamındaki tüm ekipmanların bakımının yapılmasını sağlamak,

·       Mağaza satışlarını, stok hareketlerini, müşteri talep ve beklentilerini göz önüne alarak ürün taleplerini oluşturmak ve raporlamak,

·       Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, stok ve reyonların düzeninden, mağazagenel düzeninden ve temizliğindensorumlu olmak,

·       Mağaza stoklarına hakim olmak, stok kontrolünü sağlayarak etkin bir şekilde yönetmek,

·       Mağaza içi tüm resmi evrakların tamamlanmasını vemuhafaza edilmesini sağlamak,

·       Genel merkeze gidecek resmi evrakları zamanında iletmek, (aynı gün mail ve posta ile iletilmeli)

·       Bulunduğu mağazanın tüm masraflarını verilen bütçe doğrultusunda kontrol ederek gerçekleştirmek,

·       İSG kapsamındaki tüm aksiyonların mağazada alınmasını sağlayarak mağaza resmi kurum işlemlerini yapmak,

·       Firmalardan gelenfişler, faturalar ve resmi evraklarıteslim almak, kontrol etmek, ilgili birimlere iletmek/arşivlemek,

·       Bölümlerdeen çok satan ilk 20 ürün ünün kontrolünü yapmakve eksik ise merkezden talep etmek,

·       Mağazadaki operasyonel süreçleri organize ederek yönetmek,

·       Mağaza ihtiyaçları doğrultusunda her türlü ürün faaliyetlerini ticari bakış açısıyla yöneterekmağazanın satış hedeflerine ulaşmasını sağlamak,

·       Mağazaenvanter sayımını koordine etmek ve gerçekleştirmek,

·       Mağaza anahtarını zimmetinde tutmak,

·       Personel giriş çıkış saatlerini kontrol etmek,  izin, devamsızlık vb. durumları bekletmeksizin İnsan Kaynaklarına bildirmek,

·       Mağazaya yapılan iş başvurularıyla ilgili talepleri almak, ön görüşme yapabileceği pozisyonlarda ön görüşmeleri gerçekleştirmek, başvuruları İnsan Kaynaklarına iletmek,

·       İnsan Kaynakları tarafından ön görüşmesi yapılan ve değerlendirilmek üzere gönderilen adaylar ile ikinci görüşmeleri gerçekleştirmek ve görüşlerini İnsan Kaynakları ile paylaşmak,

·       İşe yeni başlayan mağaza personelininoryantasyon eğitimlerini İnsan Kaynakları ile koordineli bir   şekilde planlamak, gerçekleştirmek ve raporlamak,

·       Personel izinlerini işleyişi aksatmayacak yönde planlamak ve İnsan Kaynaklarına onaylatarak uygulanmasını sağlamak ve takibini yapmak,

·       Mağaza personeli ile düzenli görüşmeler yapmak, şirket kural ve prosedürlerine aykırı davranışlarda gerekli uyarıları yapmak,mağaza içerisinde çalışan motivasyonunu yüksek tutacak iletişim ortamını oluşturmak,

·       Disiplin prosedürünün mağazada uygulamalarını takip etmek,

·       Belirlenmişkılık kıyafet yönetmeliğini uygulamak ve personeli günlük olarak kontrol etmek,

·       Şirket politika, kural ve prosedürlerine uygun şekilde hareket etmek,

·       Sorumlu olduğu görevlerle ilgili gizlilik prensiplerine uygun hareket etmek,

·       Amirlerinin gerekli gördüğü diğer çalışmaları yürütmek,

Aday Kriterleri

3 - 10 yıl arası
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

Mağaza Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mağaza Müdürü Mağaza Müdürü Maaşları Mağaza Müdürü Nasıl Olunur? Mağaza Müdürü Nedir? Mağaza Müdürü İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

İŞ İLİŞKİSİ KAPSAMINDA KİŞİSEL VERİLERE İLİŞKİN BEYAN VE RIZA ONAY FORMUHYS KÖROĞLU MAĞAZACILIK A.Ş.’ ye yapılan iş başvuruları sırasında (iş başvurunuz kabul edilmese dahi), iş sözleşmesinin imzalanması aşamasında ve/veya çalışma süresi içerisinde bazı kişiselbilgileriniz; çalışanlarımıza daha iyi hizmet verebilmek, çalışanlarımızla iletişimi geliştirmek, gereksinimleri ve ilgi alanlarını anlayabilmek amacıyla sizlerden talep edilmekte ya da devam eden işilişkisi esnasında elde edilmekte, bu kapsamda yeterli bilgilendirmede bulunularak ve onayınız alınarak kişisel bilgileriniz toplanmakta, kullanılmakta ve gerekli durumlarda üçüncü kişilere ve/veya kurum vekuruluşlara aktarılmaktadır. İşin yürütümü süresince çalışanın özlük dosyasında ya da yapılan iş başvuruları sırasında oluşturulan dosyalarda, basılı ve/veya ıslak imzalı olarak muhafaza edilen veya elektronik ortamda kayıt altına alınan; kimlik fotokopisi, adli sicil kaydı, ikametgâh, fotoğraf, parmak izi, biyometrik ve genetik veriler, sendika üyeliği, özgeçmiş, diploma, askerlik durumunu gösterir belge, sağlık raporları, işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, aile durum bildirimi, engelliliği gösterir rapor, vergi indirim yazısı, eğitim belgeleri, iş sözleşmesi ve iş ilişkisinden kaynaklı diğer bilgiler ve bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla özel nitelikli kişisel veriler de dahil olmak üzere 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun kapsamında bahsedilen tüm bilgiler kişisel veri olarak kabuledilmektedir. İşveren olarak yukarıda sayılan belgelerde yer alan tüm kişisel veriler, çalışanlarımıza karşı yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, işe alım araştırmalarını desteklemek, çalışmanın ispatlanması, çalışma saatleri ile günlük çalışma saatlerinin başlama ve bitme saatlerinin tespiti, mesai devam durumlarının kontrolü, puantaj kayıtlarının denetlenebilmesi, ücret ve ücrete ilişkin bilgilerin kayıt altına alınması, Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer kurumlara yasal bildirimlerin yapılabilmesi, iş sağlığı ve güvenliği esaslarının uygulanabilmesi, kanunlardan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çalışma koşullarının belirlenmesi gibi vb. amaçlarla iş ilişkisi esnasında ve/veya iş ilişkisinin sonlanması sonrasında kullanılmaktadır. Tüm bu kişisel veriler işverenliğimizin yerine getirmesi gereken yükümlülükler, haklar, iş ortakları ile yapılan çalışmalar dâhilinde gerekli kurum ve kuruluşlarla paylaşılmakta ve işlenmektedir. Toplanan kişisel verileriniz hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olarak, doğru ve gerektiğinde güncel şekilde, belirli, açık ve meşru amaçlarla, işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma prensipleri çerçevesinde işlenmekte ve işbu onay formunda yer verilen faaliyetler dışında kullanmamaktadır. Yukarıda belirtilen amaçlar kapsamında, kişisel verileriniz, HYS KÖROĞLU MAĞAZACILIK A.Ş tarafından dahili olarak kullanılacağı gibi iş ortaklarımız, grup şirketler, ifa yardımcılarımız gibi üçüncü kişi ve kuruluşlara yurtiçi ve yurtdışında aktarılabilmektedir. Kişisel verileriniz bu üçüncü şahıslarla,ancak şirketimiz adına işlem gerçekleştirmek için veri güvenliğiniz ile ilgili tüm tedbirler tarafımızca alınarak paylaşılmaktadır.Kişisel verilerinizi yalnızca bu beyan ve rıza onay formunda belirtilen ve/veya ileride onayınız dahilinde alınacak ek bilgilendirmelerde belirtilen amaçlar için ve geçerli kanun hükümlerine uygun olarak gerekli olan süre boyunca saklanacaktır. Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, kişisel veriler işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, bu verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun kapsamında yer alan diğer hakları talep etme hakkına sahip olduğunuzu hatırlatmak isteriz.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

Mağaza Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mağaza Müdürü Mağaza Müdürü Maaşları Mağaza Müdürü Nasıl Olunur? Mağaza Müdürü Nedir? Mağaza Müdürü İş İlanları