warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Başakşehir)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

470 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

470 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Etiket ve ambalaj sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

  • Puantaj ve bordrolama süreçlerini çok iyi bilen,

  • 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK mevzuatı ve ilgili diğer tüm kanun ve mevzuatlara iyi derecede hâkim,

  • Personel Özlük İşleri konusunda en az 5 yıl deneyimli,

  • PDKS programları kullanımında deneyimli,

  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 

  • Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, titiz ve dikkatli, 

  • Sonuç odaklı ve problem çözme yeteneği güçlü,

  • Süreç geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, insan ilişkileri kuvvetli, motivasyonu yüksek,

  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış. 

İŞ TANIMI

  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, disiplin süreçleri, yasal bildirimler ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak ve zamanında yürütülmesini sağlamak,

  • İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere, alanıyla ilgili tüm hukuki / idari mevzuat sürecini takip etmek ve yönetmek,

  • Deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,

  • İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (politika, prosedür, sicil yönetimi, raporlama) güncel tutulmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

  • İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin yasal ve kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

  • Kurumun işe alım stratejileri doğrultusunda seçme ve yerleştirme faaliyetlerini yönetmek,

  • Yıllık izin, hastalık rapor, ücretsiz izin takibini yapmak,

  • İnsan Kaynakları ile alakalı süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına katkıda bulunmak,

  • Maaş avansı, taksitli borç ve kesinti işlemlerinin takibini yaparak raporlamak,

  • Performans değerlendirme ve ödüllendirme mekanizmalarını yönetmek ve geliştirmek,

  • Çalışan aidiyeti kapsamında, bağlılığı artıracak ve kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek stratejiler geliştirmek.


Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
Hakkımızda

İDT ETİKET MATBAACILIK TEKSTİL VE DERİ SAN. DIŞ TİC. LTD. ŞTİ

Şirket Sayfasına Git