Talaşlı İmalat Müdürü

İNCİ MAKİNA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

İnci Makina Enerji sektöründe Trafo kazanları, çelik aksamlar, bakır,alüminyum parçalar ve yenilenebilir enerji sistemleri parçaları üreten, Sektöründe deneyimi ile Türkiye'de köklü ve önde gelen firmalarından biridir.

Gebze’de bulunan büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere Talaşlı İmalat Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin Makine veya Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu

·         Talaşlı imalat üretim ve ekip yönetiminde en az 5 yıl tecrübeli,

·         Talaşlı İmalat proseslerine ve teknolojilerine hâkim,

·         Yalın üretim sistemlerini kurabilecek ve uygulamaya alabilecek 

·         Analitik düşünce yapısına sahip, girişimci, insan ilişkileri güçlü, sonuç odaklı, problem çözme yeteneği olan, motivasyonun yüksek.

İŞ TANIMI

·         Şirketin; Talaşlı İmalat bölümünü yönetmek.

·         Müşterilerden gelen teknik spesifikasyonlar ve taleplere göre üretimin organize edilmesi,

·         Makine ve ekipmanların bakım planlamasının yapılması

·           ERP sisteminde modül geliştirme adımlarının takip test ve devreye alma süreçlerinden sorumlu olmak. 

• Üretim veri analizlerini, verimlilik çalışmalarını, sürekli iyileştirme mantığı çerçevesinde geliştirme ve ve bu çalışmaların üretim içerisinde uygulamalarını takip / kontrol etme,

·          Yıllık bütçe çalışmalarında görev alarak, ihtiyaç planlama, kapasite planlama çalışmalarını yapmak ve koordine etmek.

• Üretim sürecinde oluşabilecek risk faktörlerini belirlemek, önleme çalışmalarında bulunmak, oluşan problemlerin çözülmesi için diğer bölümlerle gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
• Hazırlanan Üretim Planı doğrultusunda, haftalık ve aylık olarak kapasite kullanımı, üretim firesi, makine duruşları, kullanılan hammadde sonuçlarını Üst Yönetime raporlamak,
• Üretim hedefleri doğrultusunda makine, ekipman ve insan kaynağı planlarının yapılması ve organize edilmesi,

·          Kurumun strateji ve hedefleri doğrultusunda belirlemiş olduğu KPI’ ların gerçekleştirilmek ve ekip arkadaşlarının performanslarını ölçmek ve değerlendirilmek.

·          Kendisine bağlı ekip üyelerinin mesleki ve bireysel anlamda gelişimlerine destek olmak

·         İş Sağlığı ve Güvenliği gerekliliklerinin yerine getirilmesinin sağlanması,