Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

QUALIFICATIONS

  • University degree in related fields
  • Minimum 3-4 years of relevant experience
  • Fluency in English both written and spoken
  • Knowledge of Labor Law, Social Security Institution and related legislation
  • Proficiency in MS Office applications, especially Excel
  • Experience in the HR-Web program is an asset
  • No military obligation for male candidates

JOB DESCRIPTION

  • Consolidating monthly score reports, preparing payrolls on time with correct  data (premiums, side benefits, deductions, overtime, etc.)
  • Assist in generating Manpower and Admin budgets
  • Performing all activities related to recruitments, exits, all official notices (e-notice, TEO, SSI) in a timely and accurate manner and accordance with Labor Law and relevant legislation
  • Assist in identifying training needs and creating training-development plans
  • Carrying out the performance assessment process and relevant measurements
  • Conduct SA 8000 Social Accountability Standard and its process throughout the plant,
  • Generate and submit various HR report to the company management and Global HR,
  • Manage all kind of processes related to expatriates and their families,
  • Conduct the company’s strategies such as “ Corporate Governance” and “Code of Conduct” with the HR team,
  • Support administrative work processes related to personnel shuttles, factory cafeteria layout, travel, accommodation, and visa.
  • Carry out social activities that will harmonize within the company, reflect the company culture, ensure the commitment of the employees, and develop motivation with the Human resources team.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION