HR Business Partner

İNVESTO GLOBAL GAYRİMENKUL YATIRIM ANONİM ŞİRKETİ

Investo Global; inşaat, gayrimenkul, mühendislik, sağlık turizmi ve gıda endüstrisindeki yatırımları ile elde ettiği deneyimini, vizyonunu, akademik bilgisini, operasyonel gücünü, profesyonel uzman ekibi ile uluslararası alanda gayrimenkul sektörüne aktarmak niyetinde olan bir grubun bünyesinde kurulmuş olup, dünyanın 40'ı aşkın ülkesinde 10 farklı dilde ve yaklaşık 100 kişilik uzman ekibiyle eş zamanlı yürüttüğü reklam faaliyetleri ve de iş ortaklıkları ile yatırımcılara en doğru ve kârlı danışmanlık hizmetini sunan İstanbul merkezli bir şirkettir.

Merkezi İstanbul, Bahçelievler’de bulunan kurumumuz 100'e yakın çalışanı, yenilikçi ve başarı odaklı vizyonu ve nitelikli ve de genç insan kaynağına verdiği değer ile her yıl sektörel ortalamaların üzerinde bir büyüme ivmesi göstermektedir.

Kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere, "HR Business Partner" arayışımız bulunmaktadır.

Qualifications

·         Bachelor's or Master’s degree in Social science, Engineering, Business Administration or relevant.

·         Min. 4 years of experience in the field of Human Resources as an HR Business Partner (Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, Labor Law).

.       The ability to manage multiple demands on your time and to work in cross-functional teams.

·         A collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skills.

.       Excellent command of written and spoken English & Turkish.

Responsibilities

•      Support all HR processes within area of responsibility, including workforce planning, succession planning, performance management, talent management, talent acquisition, remuneration and other processes as applicable.
•      Interprets HR analytics data to understand key organizational dynamics, trends and issues, and utilizing findings to specify and carry the relevant actions.
•      Support of colleagues in management by solving current HR topics.
•      Processing of employee statistics and reporting.
•      Take active role in HR related projects .