Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
8 - 12 yıl arası
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
392 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
8 - 12 yıl arası
Başvuru Sayısı
392 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İpekyol,Twist,Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu büyümesine hızla devam etmekte ve detayları aşağıda paylaşılan,
“Organizasyonel Gelişim Müdürü”pozisyonu için yeni bir ekip üyesi aramaktadır ve ekip olarak biliyoruz ki;HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!
- Üniversite mezunu
- Alanında minimum 8 yıl tecrübeli
- MS Office programlarını iyi derecede bilen
- Çok iyi derecede İngilizce bilen
İŞ TANIMI
- Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını yönetmek
- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek eğitim bütçe ve planlarını oluşturmak,
- Eğitim program içeriklerinin hazırlanmasında etkin rol oynayarak eğitimlerin etkinliğini sağlamak
- Şirket içi oryantasyon ve eğitimlerin tasarlanması ve verilmesini sağlamak
- Performans yönetiminin güncellemesini ve etkinliğini sağlamak
- Kariyer planlama ve yedekleme sisteminin yönetimi
- Ödüllendirme ve öneri sistemlerinin yönetimi
Aday Kriterleri
Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanlarıİpekyol Giyim San. ve Tic. A.Ş. İş İlanları
Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları