Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İş Analitiği ve Performans Yöneticisi

İpragaz A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)(Ataşehir)

Uzaktan Çalışma

Uzaktan Çalışma

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 10 yıl arası

Departman

Operasyon

Operasyon

Başvuru Sayısı

276 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 10 yıl arası

Başvuru Sayısı

276 başvuru

Departman

Operasyon

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Pozisyonun Amacı;

Birden çok veri kaynağını bir araya getirerek şirketin stratejik, doğru ve bilinçli karar alma sürecini yönlendirmek için daha derin iç görüler ve eyleme geçirilebilir zeka elde edilmesini sağlamak.

İş Tanımı

  • Yönetime, İş Zekası (BI) araçları ile operasyonel performans ve finansal durumu takip etmek için temel neden analizlerini ve raporları yapmak
  • Yönetim ve diğer birim müdürlükleri için ihtiyaç duyulan raporları hazırlamak ve tüm verilerin güncel tutulmasını sağlamak
  • Raporlama Veri Tabanı gibi teknik altyapıyı oluşturmak
  • Raporlama birimlerinin ihtiyaç duyduğu periyodik raporları veri tabanından sağlayarak standartlaştırmak
  • İhtiyaç halinde veri tabanında gelişmiş T-SQL sorguları çekerek talep edilen raporları hazırlamak
  • Tüm raporların ortak kullanılacağı verilerin data setlerine atılması süreçlerini geliştirmek ve süreçlerin sağlıklı işlediğini kontrol etmek
  • Yönetim kademelerine yapılan raporlarda etkisi olan, girdi teşkil eden veya çıktısından faydalanılan projelerin (tasarım, iyileştirme, geliştirme ve kontrol aşamalarında) yönetiminde yer almak
  • Sorumluluğunda olan projelerin statülerini raporlamak
  • İsteğe bağlı analiz ve raporlama çalışmalarında ilgili servislere destek vermek
  • Depatmanın bütçe ve yönetim raporlarının hazırlanmasına destek vermek
  • Yönetim tarafından talep edilen isteğe bağlı analiz ve raporlamaları hazırlamak
  • Resmî kurumların periyodik raporlarını ve talep edilmesi halinde periyodik olmayan diğer raporların zamanında, doğru ve eksiksiz olarak ilgili taraflara iletilmesini sağlamak
  • Birimin sorumluluk alanındaki dış mevzuatı takip etmek ve gerekli aksiyonları almak /aldırtmak
  • Departmanın finansal analiz çalışmalarını gerçekleştirebilmesi ve gerekli önlemleri zamanında alabilmesi için Yönetimin talebi halinde görev alanına ilişkin konularda istatiksel bilgileri derlemek, değerlendirmek, sonuçlarını raporlamak ve Yönetime sunmak
  • Tüm MIS ve raporlama altyapısı geliştirme ve iyileştirme süreçlerinde BT birimleri ve diğer paydaşlarla iş birliğini sağlamak, koordine etmek ve süreci yönetmek
  • Ana veri kaynaklarının ve departman içi raporlamaların iyileştirmesi amacıyla veri kalitesini ve kullanımı sürekli geliştirmek
  • Şirketin stratejileri güncellendikçe, proaktif davranarak ihtiyaçları karşılamak üzere sistemi gözden geçirerek etkinliği arttıracak iyileştirmelerde bulunmak
  • Görev alanı ile ilgili konularda iyileştirmeye yönelik gereksinim duyulan yazılım ve sistem geliştirme projelerini talep etmek, analiz ve test çalışmalarına katılmak, takibini yapmak
  • Şirketin gerçekleştirdiği çeşitli projeler, yeni organizasyon yapıları, yeni ürünler vb oluşumlarda ortaya çıkacak ihtiyaçlar doğrultusunda ilgili organizasyonlarla birlikte analiz ve raporlamalar yapmak ve bu raporların oluşturulması için gerekli olan bilgileri veri tabanında kullanıma hazırlamak
  • Performans Yönetim Sistemini oluşturmak, tedarik zinciri performansını izlemek ve analiz etmek
  • Performans Göstergelerin (KPI)’ları tasarlamak, izlemek ve raporlanmasını sağlamak.

Beceri ve Yeterlilikler

  • İyi düzeyde ingilizce dil bilgisi
  • Süreç ve iş akışına hakimiyet
  • Problem çözme ve analitik bakı açısı
  • Etkili zaman yönetimi yapabilme
  • Süreç yönetimi, proje yönetimi konularında bilgi sahibi olma
  • Kalite odaklı olma
  • Etkili yazılı ve sözlü iletişim
  • İfade ve ikna yeteneği
  • Raporlama araçları kullanım bilgisi
  • Program Bilgisi (MS OFFİCE, T-SQL, ACL, POWER BI, QUICKLISENSE)
  • ERP sistemini kullanabilen ve tercihen SAP bilen
  • İşe değer katma                                                                                                                           

Deneyim ve Diğer Koşullar

  • Toplam iş tecrübesi: 5 yıl
  • Fonksiyonel tecrübe: 3 yıl
  • Eğitim: Yönetim Bilişim Sistemleri (MIS), Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, İstatistik Bölümlerinden mezun,
  • Yurt içi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olması,

Ölçülebilir Sonuç Göstergeleri

  • Finansal ve Operasyonel Verimlilik Gösterge tablolarının zamanında hazırlanması,
  • Raporlama veri tabanının oluşturulması ve geliştirilmesi,
  • Birimlerin raporlama ihtiyaçlarına çözüm üretmesi,
  • Performans yönetimi ve iyileştirme programları için iş analitiği alt yapısı

Temel Yetkinlikler

  • İş ve Kaynak Yönetimi
  • Sürekli Gelişim Göstermek
  • Takım Çalışması ve İş Birliği
  • İletişim
  • Müşteri Odaklılık (İç-Dış)
  • Çözüm Odaklılık

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Kıdemli İş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli İş Analisti Kıdemli İş Analisti Maaşları Kıdemli İş Analisti Nasıl Olunur? Kıdemli İş Analisti Nedir? Kıdemli İş Analisti İş İlanları
Hakkımızda

İPRAGAZ A.Ş. 1961 yılında Eureka Metal A.Ş. adıyla kurulan ve Türkiye’nin ilk tüp dolum tesisini Kocaeli Yarımca’da faaliyete geçiren İpragaz, o güne kadar Türkiye’de rafineri bacasından atılan LPG’nin, bugünkü dev bir sektöre dönüşümüne öncülük etmiştir. 1966 yılında Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) ile birleşerek İpragaz A.Ş. adını almış, 1992 yılında gerçekleştirilen özelleştirme ile Fransa Primagaz bünyesine katılmıştır. İpragaz, dünyanın en büyük LPG dağıtım firması Hollanda merkezli SHV Energy’nin 1999 yılında Primagaz'ı satın alınması ile birlikte SHV ailesinin bir parçası haline gelmiştir. 1973 yılında ilk büyük tanklı dökme gaz hizmetini başlatan İpragaz, 1996 yılında Türkiye’nin ilk ruhsatlı otogaz istasyonunu Bursa’da hayata geçirmiş, özel forklift tüpü, Marinegas, LPGPRO, CUTPRO, İZOPRO, BETOPRO gibi birçok yeniliğe imza atmıştır. İpragaz, yenilikçi ürünleri, yeni ve geliştirdiği pazarlarla Türkiye enerji sektörüne önemli katkılarda bulunmakta, öncülük etmektedir. 2005 yılında LNG, 2012 yılında da elektrik ile hizmet verdiği segmentleri çeşitlendiren İpragaz, 2013 yılı başında ilk yeni nesil GO yakıt istasyonunu Konya’da açmasıyla birlikte bir enerji markasına dönüşümünü tamamlamıştır. İpragaz bugün Türkiye’de enerjinin 4 temel segmenti olan LPG, doğalgaz, elektrik ve akaryakıt alanlarında faaliyet gösteren yegane şirket konumundadır. Yarım asrı aşan köklü geçmişi, eşsiz bilgi birikimi ile Türkiye enerji sektörünün öncü ve uzman kuruluşu İpragaz; GO, Bizimgaz, ExEnGaz, WorldGas, Sihirgaz, İpragaz Elektrik, Evas, Prins, Freepoint gibi her biri alanlarında güçlü, zengin markalar ile hizmet vermektedir. İpragaz, Türkiye genelinde; 10 Tüplü Bölge Satış Müdürlüğü, 2 Tüplü Bölge Saha Ofisi, 8 Dökme Gaz Satış Müdürlüğü, 9 Otomotiv Yakıtları Bölge Satış Müdürlüğü, 13 LPG Dolum Tesisi, 3 LPG Stoklama Terminali ve 4 Tüp ve 1 Emtia Deposu ile 2 tüp üretim ve 1 adet de tüp bakım tesislerine sahiptir. İpragaz, 4000’e yakın bayisi, 1.400’ü aşkın çalışanı ve yarattığı yaklaşık 16.000 kişilik dolaylı istihdamla, Türkiye’nin her noktasında LPG’den LNG’ye elektrikten akaryakıta, müşterilerinin farklı alanlardaki enerji ihtiyaçlarını karşılamaya devam etmekte, EVAS tüp fabrikası ile 5 kıtada 72 ülkeye tüp ihraç etmektedir. Adı ‘kalite’ ve ‘güven’ ile özdeşleşen İpragaz; Türkiye enerji sektörüne öncülük etmesinin yanı sıra yanı sıra gerek şirket hacmi, gerek Türkiye'nin dört bir yanında sağlamış olduğu istihdam olanakları ile Türkiye ekonomisine 1961'den bu yana önemli katkılarda bulunmaya devam etmektedir. İpragaz, Türkiye'de faaliyet gösteren özel şirketler arasında “En büyük ilk 50 firma” ve 1994'ten günümüze "En çok vergi ödeyen ilk 50 firma" arasında aralıksız olarak yer almaktadır.

İPRAGAZ A.Ş. 1961 yılında Eureka Metal A.Ş. adıyla kurulan ve Türkiye’nin ilk tüp dolum tesisini Kocaeli Yarımca’da faaliyete geçiren İpragaz, o güne kadar Türkiye’de rafineri bacasından atılan LPG’nin, bugünkü dev bir sektöre dönüşümüne öncülük etmiştir. 1966 yılında Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) ile birleşerek İpragaz A.Ş. adını almış, 1992 yılında gerçekleştirilen özelleştirme ile Fransa Primagaz bünyesine katılmıştır. İpragaz, dünyanın en büyük LPG dağıtım firması Hollanda merkezli SHV Energy’nin 1999 yılında Primagaz'ı satın alınması ile birlikte SHV ailesinin bir parçası haline gelmiştir. 1973 yılında ilk büyük tanklı dökme gaz hizmetini başlatan İpragaz, 1996 yılında Türkiye’nin ilk ruhsatlı otogaz istasyonunu Bursa’da hayata geçirmiş, özel forklift tüpü, Marinegas, LPGPRO, CUTPRO, İZOPRO, BETOPRO gibi birçok yeniliğe imza atmıştır. İpragaz, yenilikçi ürünleri, yeni ve geliştirdiği pazarlarla Türkiye enerji sektörüne önemli katkılarda bulunmakta, öncülük etmektedir. 2005 yılında LNG, 2012 yılında da elektrik ile hizmet verdiği segmentleri çeşitlendiren İpragaz, 2013 yılı başında ilk yeni nesil GO yakıt istasyonunu Konya’da açmasıyla birlikte bir enerji markasına dönüşümünü tamamlamıştır. İpragaz bugün Türkiye’de enerjinin 4 temel segmenti olan LPG, doğalgaz, elektrik ve akaryakıt alanlarında faaliyet gösteren yegane şirket konumundadır. Yarım asrı aşan köklü geçmişi, eşsiz bilgi birikimi ile Türkiye enerji sektörünün öncü ve uzman kuruluşu İpragaz; GO, Bizimgaz, ExEnGaz, WorldGas, Sihirgaz, İpragaz Elektrik, Evas, Prins, Freepoint gibi her biri alanlarında güçlü, zengin markalar ile hizmet vermektedir. İpragaz, Türkiye genelinde; 10 Tüplü Bölge Satış Müdürlüğü, 2 Tüplü Bölge Saha Ofisi, 8 Dökme Gaz Satış Müdürlüğü, 9 Otomotiv Yakıtları Bölge Satış Müdürlüğü, 13 LPG Dolum Tesisi, 3 LPG Stoklama Terminali ve 4 Tüp ve 1 Emtia Deposu ile 2 tüp üretim ve 1 adet de tüp bakım tesislerine sahiptir. İpragaz, 4000’e yakın bayisi, 1.400’ü aşkın çalışanı ve yarattığı yaklaşık 16.000 kişilik dolaylı istihdamla, Türkiye’nin her noktasında LPG’den LNG’ye elektrikten akaryakıta, müşterilerinin farklı alanlardaki enerji ihtiyaçlarını karşılamaya devam etmekte, EVAS tüp fabrikası ile 5 kıtada 72 ülkeye tüp ihraç etmektedir. Adı ‘kalite’ ve ‘güven’ ile özdeşleşen İpragaz; Türkiye enerji sektörüne öncülük etmesinin yanı sıra yanı sıra gerek şirket hacmi, gerek Türkiye'nin dört bir yanında sağlamış olduğu istihdam olanakları ile Türkiye ekonomisine 1961'den bu yana önemli katkılarda bulunmaya devam etmektedir. İpragaz, Türkiye'de faaliyet gösteren özel şirketler arasında “En büyük ilk 50 firma” ve 1994'ten günümüze "En çok vergi ödeyen ilk 50 firma" arasında aralıksız olarak yer almaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA ADAYLARA YÖNELİK AYDINLATMA METNİ1. GİRİŞBu aydınlatma metni; 6698 sayılı Kişisel Veri Koruma Kanunu (“KVKK”) ve diğer yerel veri koruma mevzuatı uyarınca siz adaylarımızı, kişisel verilerinizin işlenmesine ve bu işleme faaliyetine ilişkin haklarınıza dair bilgilendirmek üzere hazırlanmıştır. Kişisel verileriniz Atatürk Mah. Ertuğrul Gazi Sok. Metropol İstanbul Sitesi C2 Blok No:2 A/25 (Kat: 21 -24) 34758 Ataşehir/İstanbul adresinde yer alan İpragaz A.Ş. ve iş başvurusunda bulunduğunuz ilgili grup şirketi (İpra Enerji A.Ş., Yıldırım Petrol Tic. ve Nakl. A.Ş. veya Evas Ev Aletleri A.Ş.) (belgenin geri kalanında “Şirket” olarak anılacaktır) tarafından veri sorumlusu sıfatıyla aşağıda açıklandığı şekilde işlenmektedir.2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ HANGİ HUKUKİ SEBEBE DAYALI OLARAK VE HANGİ AMAÇLARLA İŞLİYORUZ?Kişisel verilerinizi aday seçme ve işe alma sürecini yönetebilmek, Şirket içerisindeki pozisyonlara uygunluğunuzu değerlendirebilmek ve ilgilenmeniz halinde Şirket içerisinde açılacak pozisyonlar hakkında sizleri bilgilendirebilmek için ve bu sürecin etkin ve verimli bir şekilde çalışması amacıyla topluyor ve işliyoruz.İşe alım sürecinde işlediğimiz kişisel veriler aşağıda belirtilmiştir, bununla birlikte öz geçmişinizde yer vereceğiniz ancak aşağıda yer almayan verileri de süreç kapsamında işleyebiliriz:Kimlik Bilgileri : Ad, Soyadı, Cinsiyet, Doğum Tarihi, T.C. Kimlik No, Medeni Halİletişim Bilgileri: E-posta Adresi, Telefon Numarası, AdresÖzlük Bilgileri: Eğitim Bilgileri, Hobiler, Askerlik Durum Bilgisi (Erkek Adaylar İçin)Mesleki Deneyim Bilgileri: Geçmiş Çalışma Bilgileri, Yabancı Dil Bilgisi, Bilgisayar Kullanım BilgisiDernek ve Vakıf Üyeliği Bilgileri: Üyesi Olunan KuruluşlarGörsel ve İşitsel Kayıtlar: FotoğrafDiğer Bilgiler: Yetenek ve Kişilik Envanteri Test SonuçlarıA. Yukarıda yer alan kişisel verilerinizi, KVKK Madde 5 (2) (f) uyarınca, temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla Şirket’in meşru menfaatlerinin gerektirmesi hukuki sebebine dayalı olarak aşağıdaki amaçlarla işliyoruz:i. İşe alım veya iş başvurusu ile ilgili olarak sizinle iletişime geçme amacıylaii. İşe alım sürecinde sizi değerlendirmek amacıylaSizinle bir iş akdi yapmaya karar vermemiz halinde ise kişisel verileriniz, iş akdinizin yapılması, ifa edilmesi ve feshi süreçleriyle ilgili olarak işleyebileceğiz. Kişisel verilerinizin Şirket çalışanı olduğunuzda işlenmesine ilişkin detaylı bilgi, işe başlamanız halinde size İK ekibimiz tarafından iletilecek olan “Çalışan Aydınlatma Metni”nde yer almaktadır.B. Yukarıda yer alan kişisel verilerinizi, KVKK Madde 5 (1) uyarınca, açık rızanızı alarak aşağıdaki amaçla işliyoruz:i. Diğer açık pozisyonlar hakkında size bilgi verme ve bu konuda iletişime geçme amacıyla: Bazen sizin için elverişli bir açık pozisyonumuz henüz olmayabilir. Eğer tercih ederseniz sizinle ilgili bilgileri sistemlerimizde saklar ve ilgilenebileceğiniz yeni bir açık pozisyon olduğunda sizinle iletişime geçebiliriz. Sizi ayrıca işe alım çalışmaları için davet edebilir yahut iş fırsatları ile ilgili olarak sizinle iletişime geçebiliriz.3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NASIL ELDE EDİYORUZ?Kişisel verilerinizi, Şirket’e başvurduğunuz yönteme bağlı olarak internet sitemiz, kariyer.net ve Linkedin üzerinden elektronik ortamda elde edebiliriz, kariyer günlerinde doğrudan sizden alabiliriz, referans olarak belirttiğiniz üçüncü kişilerden alabiliriz ya da işe alımda danışmanlık hizmeti aldığımız firmalar aracılığıyla elde edebiliriz. Veri toplama yöntemi başvuru yaptığınız yönteme bağlı olarak değişebileceğinden, veriler fiziki dokümanlar aracılığıyla ya da elektronik ortamda toplanabilir ve kısmen otomatik yöntemlerle işlenebilir.4. KİŞİSEL BİLGİLERİNİZİN AKTARILMASI VE ALICI GRUPLARI İşe alım sürecinde paylaşacağınız kişisel verileriniz; i. Başvurulan pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi kapsamında sunucu ve yedekleme hizmeti alınabilmesi için hizmet aldığımız servis sağlayıcı firmayla başvurulan pozisyona uygunluğunuzu değerlendirebilmek için süreçte destek aldığımız test firmalarıyla Şirket’in KVKK Madde 5 (2) (f) 'de belirtilen hukuki sebeple, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin gerekli olması uyarınca paylaşılabilecektir.ii. İleride açılabilecek size uygun pozisyonlara ilişkin sizi bilgilendirebilmemiz kapsamında sunucu ve yedekleme hizmeti alınabilmesi için hizmet aldığımız servis sağlayıcı firmayla KVKK Madde 5 (1) uyarınca açık rızanız alınarak paylaşılabilecektir.Üçüncü şahıslara kişisel bilgilerinize erişim tanındığında, Şirketimiz, kişisel bilgilerinizin sadece ilgili amaç doğrultusunda gerekli olan ölçüde işleme alınmasını sağlamak için gerekli her türlü akdi, teknik ve kurumsal tedbiri alacaktır. Kişisel bilgileriniz, üçüncü şahıslar tarafından yalnızca yürürlükteki yasalara uygun olarak işleme alınacaktır.Diğer durumlarda, kişisel bilgileriniz, kanunen zorunlu olmadıkça üçüncü şahıslara iletilmeyecektir.5. KİŞİSEL BİLGİLERİNİZ NASIL KORUNUR?Kişisel bilgilerinizin gizliliği ve güvenliği için yeterli koruyucu tedbirler almış bulunuyoruz. Kişisel bilgileri kazayla veya yasal olmayan şekilde imhaya veya kazayla zayi olmaya, zarar görmeye, değiştirilmeye, yetkisiz olarak ifşa edilmeye veya erişime ve ayrıca diğer her türlü şekilde yasa dışı işlemeye (gerekli olmayan bilgilerin toplanması da dahil olmak üzere) veya gereğinden fazla işleme alma durumlarına karşı korumak için her türlü teknik, fiziksel ve kurumsal tedbir tarafımızca hayata geçirilmiştir.6. KVKK UYARINCA SAHİP OLDUĞUNUZ HAKLARINIZI NASIL KULLANABİLİRSİNİZ? Kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuat kapsamında, KVKK Madde 11 uyarınca sahip olduğunuz haklarınızı kullanmak için, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca Şirket’e müracaat edebilirsiniz.Gizlilik haklarınızı kullanmak için, İpragaz A.ş. resmi web sitesinde, Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Bilgilendirme Metni altında yer alan “Başvuru Formu”nu kullanabilir ya da aşağıdaki irtibat bilgilerinden bizimle irtibata geçebilirsiniz. Göndereceğiniz e-postanın ya da zarfın üzerine “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Bilgi Talebi” yazmanızı rica ederiz:a. e-posta: etikveuyum@ipragaz.com.tr (daha önce Şirket’e bildirdiğiniz ve Şirket sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresiniz aracılığıyla);b. kayıtlı e-posta: ipragaz@hs03.kep.trc. yazılı olarak: Atatürk Mah. Ertuğrul Gazi Sok. Metropol İstanbul Sitesi C2 Blok No:2 A/25 (Kat: 21 -24) 34758 ATAŞEHİR/İSTANBUL7. RIZANIZI GERİ ÇEKEBİLİR MİSİNİZ?Kişisel verilerinizi açık rızanıza dayanarak işlediğimiz durumlar için her zaman bu onayınızı geri çekebilirsiniz. Ancak onayınızı geri çektiğinizde bunun ileriye etkili olarak geçerli olacağını hatırlatırız. Rızanızı geri çekmek için lütfen İpragaz A.ş. resmi web sitesinde, Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Bilgilendirme Metni altında yer alan irtibat bilgilerinden bizimle irtibata geçiniz.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

Kıdemli İş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli İş Analisti Kıdemli İş Analisti Maaşları Kıdemli İş Analisti Nasıl Olunur? Kıdemli İş Analisti Nedir? Kıdemli İş Analisti İş İlanları