GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kocaeli - Dilovası Makine İhtisas Organize Sanayi Bölgesinde ikamet eden, Güneş Enerjisi sektöründe mekanik montaj sistemleri çözümleri ürüten firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzereİnsan Kaynakları Sorumlusu olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
Başarılı Olmak İçin Neye İhtiyacınız Var?
Üniversitelerin İktisat , Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler , İnsan Kaynakları Yönetimi ve Psikoloji bölümlerinden mezun olmakİnsan Kaynakları alanında benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyimli olmak,Tercihen üretim firmasında çalışmış olmakDeğişken operasyonel iş planlarına göre işe alımları yönetmekYeniliklere açık ve sürekli iyileştirme konusunda istekli olmakOrganizasyon , planlama , iş takip ve raporlama yönü kuvvetli olmakSeçme - Yerleştirme , Organizasyonel Yapılanma , Performans Yönetimi , Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konularında deneyimli olmakŞirketin stratejileri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilmekMS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
İş Kanunu, SGK, çalışma mevzuatına ve uygulamalarına hakim olmak
Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, iş takibi yüksek olmak
Problem çözme yeteneğine sahip ve koordinasyon yeteneği yüksek olmak
İş disiplinine önem veren , sorumluluk sahibi olmakİzmit, Gebze, Çayırova, Darıca E5 güzergahında ikamet eden/ edebilecek olan
Pozisyon Sorumlulukları Neler Olacak?
- Şirket politikalarına uygun olarak personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin baştan sona tamamını yürütmek
- Aylık ve günlük puantaj işlemlerini yapmak
- Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak
- Personelin izin, vizite, istirahat ve diğer devamsızlıklarının ve devam durumunun takip etmek ve periyodik olarak personel durum raporu hazırlamak
- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak
- Personelin günlük devam durumları, mesaileri, izin, istirahat ve devamsızlıklarının takip edilmesini sağlamak
- Çalışanlarla yönetim arasındaki ilişkilerin yürütülmesi
- İnsan Kaynakları Süreçleri ile ilgili raporlamaları yapmak
- SGK işe giriş-çıkış-vizite-iş kazası işlemleri ve diğer yasal işlemleri yapmak
- İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması
- İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunmak , en uygun sistemin belirlenmesi , uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirmesini sağlamak
- Şirket politika, prosedür, İş Etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak
- Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi
Neler Sunuyoruz?
- İnsan odaklı kurum kültürüne sahip bir firmada çalışma fırsatı,
- Genç, dinamik, işbirlikçi ve arkadaş canlısı bir ekibin parçası olma fırsatı,
- Becerilerinizi kullanma olanağı, her gün öğrenmek ve potansiyelinizi geliştirmek için çalışma ortamı,
- Yaratıcı fikirlerinizi uygulama fırsatına sahip olma