Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI

  • Öncelikle önbüro olmak üzere tüm departmanlarla gerekli koordinasyon çerçevesinde departmanını sevk ve idare etmek.
  • Personelin çalışma programlarını hazırlamak.
  • Personel için eğitim programları hazırlayıp uygulamaya koymak.
  • Personeli ile periyodik toplantılar yapıp, bilgi alışverişini sağlamak. Öne sürülen sorunlara çözüm üretmek ve personelin moral motivasyonunu en üst düzeyde tutmak.
  • Kat hizmetleri ile ilgili bütçe çalışmalarında, Muhasebe Müdürlüğü ve Genel Müdürle koordinasyon içerisinde olmak.
  • Kat hizmetleri departmanını, belirlenen bütçe doğrultusunda yönetmek.
  • Kat Hizmetleri departmanına dair harcamaları günlük, haftalık, aylık, sezonluk ve yıllık olmak üzere istatistiki çalışmalarla gözlemleyip, gerektiğinde önlemler almak.
  • Misafir odaları, kat koridorları, genel alanlar, ofisler, çamaşırhane gibi alanların genel görünümü, düzeni, temizliği ve hijyeninden sorumlu olmak.
  • Kat hizmetleri için belirlenecek kimyasal, araç – gereç ve tekstil seçiminde satınalma, muhasebe ve genel müdürlükle koordinasyon içerisinde olmak.
  • Kat hizmetleri depolarının stok seviyeleri, düzenleri ve temizliğinden sorumlu olmak.
  • Günlük, haftalık, aylık, sezonluk,  yıllık temizlik ve hijyen programları hazırlayıp uygulamaya koymak.
  • Çamaşırhaneyi belirlenen standartlar ve bütçe çerçevesinde işletmek.
  • Çamaşırhanede kullanılan makinaların çalışma sistemlerinden bilgi sahibi olmak.
  • Çamaşırhanede kullanılan makinaların bakım onarım ihtiyaçları konusunda teknik servisle koordinasyon içerisinde olmak.
  • Kullanılacak tekstil ürünlerinin “par stok” seviyelerini belirlemede F&B ve genel müdürlükle koordinasyon içerisinde olmak.
  • Kat hizmetlerinde yapılan haftalık, aylık ve yıllık envanterlerin sağlıklı yürütülmesi için gerekli organizasyonları yapmak.
  • Otelin tekstil ihtiyaçlarının tespiti, seçimi ve kullanımından  sorumlu olmak.
  • Otelin kullanılan tüm tekstil ürünlerinin kullanımını denetlemek ve zayiatların en makul düzeyde olmasını sağlamada gerekli önlemleri almak.
  • Otel personeli için, üniforma seçiminde, satınalma ve genel müdürlükle koordinasyon içerisinde olmak.
  • Üniformaların sistemli bir şekilde personele dağıtımını tesis etmek ve personeli üniforma kullanımı konusunda denetlemek.
  • Odalara verilen özel hizmetler olan, VIP, balayı, doğum günü, evlilik yıldönümü gibi uygulamaların belirlenen standartlar çerçevesinde yapılmasını sağlamak.
  • Kat hizmetleri departmanın genelini ilgilendiren bakım – onarım ihtiyaçlarını belirleyip teknik müdürlüğe iletmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri