Tedarik Zinciri Direktörü

İstanbul Gübre A.Ş.

Pozisyondan beklenilen genel nitelikler;

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun ve tercihen İşletme Yüksek Lisansı yapmış,

• Tedarik zinciri yönetimi konusunda, ulusal ve/veya uluslararası alan ve çeşitlilikte faaliyet gösteren kurumsal yapılarda ve global operasyonlarda deneyimi bulunan (tercihen gübre & kimya sektörlerinde),

• Tedarik zinciri yönetiminde en az 10 yıl yönetsel tecrübesi olan,

• Hammadde satın alma, tedarikçi yönetimi, planlama, lojistik (yys, gümrükleme, liman, depo ve nakliye operasyonları), envanter, stok kontrol, ithalat süreç yönetimi ve entegre stok yönetimi konularında tecrübeli,

• Çok iyi derecede SAP kullanabilen, tercihen S4hana süreçlerini deneyimlemiş,

• Çok iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,

• Aktif araç kullanabilen ve Yurt içi ve dışı seyahat engeli olmayan,

• Tercihen operasyonel mükemmellik süreçlerinde deneyim sahibi olan,

• Yönetim, iletişim ve koordinasyon yetkinliği yüksek,

• En az bir hobisi olan.

Pozisyonun görev, yetki ve sorumlulukları;

• Kurumun global ve yerel ölçekte tüm tedarik zinciri, satın alma ve lojistik süreçlerinin yönetim, koordinasyon ve süreç iyileştirme aksiyonlarının gerçekleştirilmesi,

• Tedarik zinciri strateji ve politikalarını oluşturmak ve değişen koşullara göre adapte edilmesi,

• Verimlilik, kalite, etkin maliyet yönetimi ve operasyon hızını arttırmak amacıyla tedarik zinciri stratejilerinin geliştirilmesi ve süreç iyileştirme çalışmalarının koordinasyonu,

• Müşteri memnuniyetini arttırmak ve tedarik zinciri maliyetlerini azaltmak amacıyla tüm tasarımsal tedarik zinciri ihtiyaçlarını tespit edilmesi,

• Siparişleri, kaynakları ve müşteri taleplerini en verimli şekilde gözeterek talep tahmin, malzeme, çizelgeleme, stok, depo, lojistik ve üretim planlamasının gerçekleştirmesinin sağlanması,

• Tedarik zinciri fonksiyonlarının ilişkide olduğu şirket içi ilgili departmanlarla ya da şirket dışı paydaşlarla olan ilişkilerin yönetilmesi ve koordine edilmesi,

• Sevkiyat ve gümrük operasyonlarının yönetilmesi ve bu operasyonların maliyetlerinin en aza indirilmesi için çalışmalar yapılması,

• Yıl içi envanter sayımlarının planlanması, takibi ve raporlanması,

• Şirket hedefleri doğrultusunda, iş planı/ bütçe oluşturulması, norm kadro analizlerinin çıkartılması,

• Gelecekteki ihtiyaçları karşılayacak değer zincirinin geliştirilmesi için teknolojilerin belirlenmesi,

• Tedarik piyasalarındaki alakalı eğilimler ve gelişmeler ile ilgili dinamik piyasa şartlarının analizinin yapılması,

• Tedarikçi performanslarının takibi ve analizinin yapılması,

• Ekip arkadaşlarının gerek kişisel ve gerekse mesleki gelişimlerine yönelik geri ve ileri bildirim süreçlerinin yönetilmesi, bilgi sermayesinin tutundurulması,

• Holding’ in yayınlamış olduğu etik kurallar çerçevesinde örnek teşkil ederek tüm ekip arkadaşlarının da bu kurallara riayet etmesinin sağlanması,

• Kurumun strateji ve hedefleri doğrultusunda belirlemiş olduğu KPI’ ların gerçekleştirilmesi ve ekip arkadaşlarının performanslarının ölçülmesi ve değerlendirilmesi.