İnsan Kaynakları İş Ortağı

İstanbul Okan Üniversitesi

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Eğitim Fakülteleri)

İnsan Kaynakları süreçleri konusunda en az 5 deneyimli,

Seçme, yerleştirme, performans yönetimi ve eğitim süreçlerine hakim olan ve sürekliliğini sağlayan,

İletişim ve sunum becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın ve temsil yeteneği güçlü,

Analitik düşünce yapısına sahip, raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,

İyi seviyede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,

İyi derecede MS ofis programlarını kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

'İnsan Kaynakları İş Ortağı'arıyoruz.

İŞ TANIMI

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Bölümü’nde tüm işe alım sürecinin yürütülmesi,

Performans Yönetim Sistemi, ücret – kademe yapısı ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi,

Kurum bünyesindeki tüm prosedür, yönerge ve görev tanımlarını güncel tutulması,

Haftalık ve aylık İnsan Kaynakları raporlamalarının yapılması,

İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon programının güncellenmesinin yapılması,

Kuruluşun çalışan sürecinin “maksimum çalışan memnuniyeti” odaklı olarak en etkin şekilde yönetilmesi için çalışmaların koordine edilmesi, öneriler getirilmesi ve iyileştirmeler yapılması.