Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

İzel Kimya San. Tic. Aş.

İzel Kimya, 25 yıldan fazla deneyimi ile boya, izolasyon, yapı kimyasalları v.b. sektörlere dünya standartlarını belirleyen teknolojisi ile sentetik reçine imalatı yapmaktadır.

70’den fazla ülkeye ihracat yapan ve dünya markası olma hedeflerine hızla ilerleyen Dilovası-Kocaeli’de kurulu fabrikamızda görevlendirilmek üzere; İnsan Kaynakları ve İdari İşler departmanında görev alacak çalışma hayatına ve kariyerine bizimle yön verecek, enerjisi ile profesyonel iş ailemize katkı sağlayacak, ilerisi için yüksek hedefleri olan Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro Özlük İşleri ve SGK uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hakim,
• Yasal yönetmeliklerdeki güncellemeleri takip eden,
• İstihdam teşvik uygulamalarına hakim,
• Raporlama konusunda deneyimli, veri analizi yapabilen
  
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
• Takım çalışmasına uyumlu, iletişim ve ilişki yönetimi konusunda başarılı,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• Problemler karşısında çözüm üretebilen,
• IFS veya benzeri ERP programları konusunda tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Askerlik hizmetiyle ilişiği bulunmayan (erkek adaylar için)

İş Tanımı

• İş kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde personel özlük süreçlerini gerçekleştirmek, takibini yapmak,
• Çalışanların bordrolarını hazırlamak, sisteme aktarımını yapmak,
• Muhasebeye SGK tahakkuklarını vermek ve mutabakata varmak,
• İş kanunu ve SGK mevzuatını yakından takip etmek,
• PDKS sistemiyle giriş çıkışları günlük takip etmek ve raporlamak,
• Çalışan personel ile ilgili özlük dosyası tutmak,
• Sosyal yardımları takip etmek,
• Ar-Ge Merkezi hesaplamaları konusunda deneyimli, 
• Yasal bildirimleri zamanında gerçekleştirmek,
• İşten ayrılma ihbar, kıdem hesaplamaları yapmak,
• Aylık MUHSGK Beyannamesinin bordro ile ilgili kısmını e - beyanname üzerinden doldurmak,
• İstirahat raporlarını vaktinde SGK sitesinden onaylamak, takip etmek,
• Personellerin izinlerini takip etmek, gerekli kayıtları tutmak. (yıllık izin, rapor, günlük izinler)
• ERP Programında kayıtlarını düzenli tutmak ve ilgili güncellemeleri gerçekleştirmek.