Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1997 yılında Sun Tekstil, kendi markasını yaratmak üzere yola çıkmış ve ilk Jimmy Key koleksiyonunu gerçekleştirmiştir. Bugün Türkiye’de 30 mağaza, 35 franchise ve 100'ü aşkın noktada bulunmaktadır. Yurt dışında ise 38 noktada müşterileriyle buluşan Jimmy Key, bütün ürünleri ve aksesuarlarıyla, hedef kitlesinin yaşam biçimine uygun, genç giyimde farklılaşma deneyimi sunmaya çalışmaktadır. 

 Jimmy Key Mağazacılık Manisa  mağazamızda görev alacak 'Mağaza Müdür Yardımcısı' ekip arkadaşları arayışımız bulunmaktadır. 


  •  Tercihen Üniversite mezunu 
  •  Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl, benzer pozisyonlarda en az 1 yıl deneyimli 
  •  Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek 
  •  Planlama, raporlama ve organizasyon becerisine sahip 
  •  Ekip çalışmasına yatkın 
  •  Modayı takip eden 
  •  İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek 
  •  Pozitif, güler yüzlü, kendine özen gösteren, enerjik 
  •  Mağazacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen 
  •  Müşteri memnuniyeti yaklaşımını benimsemiş 
  •  Jimmy Key ruhunu ve anlayışını benimseyebilen 
  •  Tercihen İngilizce bilgisi olan

İŞ TANIMI

  •  Ürün ve stok takiplerinin yapılması
  •  Mağaza müdürüne ve genel merkeze zamanında ve doğru raporlamaların sunulması 
  •  Mağaza müdürü ile birlikte çalışanlarının gerekli eğitimleri alması için organizasyonların sağlanması 
  •  Satış ekibinın bilgilendirilmesi, yönlendirilmesi ve gelişimine katkı sağlanması 
  •  Mağaza ve bireysel hedeflere yönelik gerekli çalışmaların yapılması 
  •  Müşteri şikayet / öneri sisteminin yönetilmesi
  •  Ekibin performansını artırmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi 
  •  Müdürü ile birlikte mağazada çalışan elemanların özlük dosyalarının tamamlanması ve genel merkeze   iletiminin sağlanması 
  •  Mağazanın genel düzen ve temizliğinin sağlanması 
  •  Mağazanın tüm ihtiyaç ve kaynaklarının yönetimine yardımcı olunması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri