Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Silahlı Güvenlik Görevlisi

Kadifeteks Mensucat San. A.Ş. (KETS)

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Başakşehir)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

İdari İşler

İdari İşler

Başvuru Sayısı

219 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

219 başvuru

Departman

İdari İşler

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İkitelli Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren tam entegre üretim tesisimizde, kendi bünyemizde istihdam etmek üzere; silahlı güvenlik görevlisi belgesine sahip "Güvenlik Görevlisi" aramaktayız.

Genel Nitelikler:

  • En az lise mezunu ve silahlı güvenlik görevlisi sertifikasına sahip,
  • Güvenlik Görevlisi olarak en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • İletişim yetenekleri gelişmiş,
  • Dikkatli ve disiplinli,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

Silahlı Güvenlik Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Silahlı Güvenlik Görevlisi Silahlı Güvenlik Görevlisi Maaşları Silahlı Güvenlik Görevlisi Nasıl Olunur? Silahlı Güvenlik Görevlisi Nedir? Silahlı Güvenlik Görevlisi İş İlanları
Hakkımızda

KADİFETEKS MENSUCAT SANAYİ A.Ş. 40 yıldır düşünen, üreten, insana yatırım yapmayı ilke edinmiş ve böylelikle teknolojiye hakim, kaliteli teknik personel gücünü oluşturmuş olan Kadifeteks, bu güç ile KETS markasını en üst seviyeye çıkarmaktadır. Bugün, 65.000 m² kapalı alanda, yılda 15 milyon metretül üretim kapasitesine sahip olan Kadifeteks; elyaftan kendi ipliğini üreten, dokuyan ve üretimin her aşamasında kalitesinden ödün vermeyen entegre bir tesistir.Sakarya'da bulunan 100.000 m² kapalı alana sahip ikinci entegre üretim tesisiyle ise örme teknolojisiyle kumaşlar üretmektedir. Ar-ge ve tasarım faaliyetleri ile başlayıp; uluslararası standartlara göre üretilen, müşteri beklentilerini karşılayan ve doğru zamanda teslim edilen her KETS ürünü, sadece kalitesi ile değil; "müşteri memnuniyeti" anlayışıyla da aranan bir markadır. Türk Tekstil Sektörüne, kapasitesini, kalitesini, teknolojisini, hizmetini, ürün çeşitliliğini ve güvenilirliğini kanıtlayan Kadifeteks; her yıl düzenlenen uluslararası fuarlara, özgün desen ve tasarımlardan oluşmuş ürünler sunarak; "evrensel bir çizgide" olduğunu Dünya Tekstil Sektörüne de KETS markası ile kanıtlamaktadır. Kadifeteks Türk Tekstil sektörünün öncü bir kuruluşu, KETS markası ise zerafetin adıdır. KADİFETEKS İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİSİ Şirketimizin başarısı, profesyonel ve kalifiye ekibimize dayanmaktadır. Müşterilerimizin memnuniyet düzeyini artırmak için çalışanlarımızın sorumlu, katılımcı, sıcakkanlı, işbirliği ve yeniliklere açık olmalarını bekliyoruz. Şirket içerisinde son derece dostane bir çalışma ortamı sunuyor ve takım çalışmasının ticari başarının gerçek sırrı olduğuna inanıyoruz. Kadifeteks; çalışanlarını en değerli sermayesi olarak görmekte, başarısında ve rekabet üstünlüğü sağlamasındaki en büyük payın çalışanlarına ait olduğuna inanmaktadır. Kadifeteks İnsan Kaynakları misyon, vizyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde; • Şirket hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda yetkin ve sonuç odaklı insan kaynağının işe alınmasını sağlamak, • Doğru işe doğru insan stratejisini uygulamak, • Çalışanların başarılarının farkına vararak, çalışanları bu başarılara göre ödüllendirmek, motivasyonlarını artırmak ve kurum performansının artırılmasına katkıda bulunmak, • Kurum kültürü içinde yetişen ve kariyerlerinde uzmanlaşan çalışanlarımızı, yöneticilik kadroları için hazırlayarak kurum kültürümüzü pekiştirmek, • Sürekli eğitimler ile çalışanların kişisel gelişimini desteklemek ve böylelikle kişilerin işlerini geliştirerek organizasyona sağladıkları katma değeri artırmak, • Çalışan memnuniyetini proaktif insan kaynakları uygulamaları ile sağlayarak etkili ve motive edilmiş bir organizasyon oluşturmak, • Çalışanlarını dinleyerek mümkün olduğunca onların öneri ve endişelerine göre hareket etme prensiplerine göre faaliyetlerini yürütmektedir.

KADİFETEKS MENSUCAT SANAYİ A.Ş. 40 yıldır düşünen, üreten, insana yatırım yapmayı ilke edinmiş ve böylelikle teknolojiye hakim, kaliteli teknik personel gücünü oluşturmuş olan Kadifeteks, bu güç ile KETS markasını en üst seviyeye çıkarmaktadır. Bugün, 65.000 m² kapalı alanda, yılda 15 milyon metretül üretim kapasitesine sahip olan Kadifeteks; elyaftan kendi ipliğini üreten, dokuyan ve üretimin her aşamasında kalitesinden ödün vermeyen entegre bir tesistir.Sakarya'da bulunan 100.000 m² kapalı alana sahip ikinci entegre üretim tesisiyle ise örme teknolojisiyle kumaşlar üretmektedir. Ar-ge ve tasarım faaliyetleri ile başlayıp; uluslararası standartlara göre üretilen, müşteri beklentilerini karşılayan ve doğru zamanda teslim edilen her KETS ürünü, sadece kalitesi ile değil; "müşteri memnuniyeti" anlayışıyla da aranan bir markadır. Türk Tekstil Sektörüne, kapasitesini, kalitesini, teknolojisini, hizmetini, ürün çeşitliliğini ve güvenilirliğini kanıtlayan Kadifeteks; her yıl düzenlenen uluslararası fuarlara, özgün desen ve tasarımlardan oluşmuş ürünler sunarak; "evrensel bir çizgide" olduğunu Dünya Tekstil Sektörüne de KETS markası ile kanıtlamaktadır. Kadifeteks Türk Tekstil sektörünün öncü bir kuruluşu, KETS markası ise zerafetin adıdır. KADİFETEKS İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİSİ Şirketimizin başarısı, profesyonel ve kalifiye ekibimize dayanmaktadır. Müşterilerimizin memnuniyet düzeyini artırmak için çalışanlarımızın sorumlu, katılımcı, sıcakkanlı, işbirliği ve yeniliklere açık olmalarını bekliyoruz. Şirket içerisinde son derece dostane bir çalışma ortamı sunuyor ve takım çalışmasının ticari başarının gerçek sırrı olduğuna inanıyoruz. Kadifeteks; çalışanlarını en değerli sermayesi olarak görmekte, başarısında ve rekabet üstünlüğü sağlamasındaki en büyük payın çalışanlarına ait olduğuna inanmaktadır. Kadifeteks İnsan Kaynakları misyon, vizyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde; • Şirket hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda yetkin ve sonuç odaklı insan kaynağının işe alınmasını sağlamak, • Doğru işe doğru insan stratejisini uygulamak, • Çalışanların başarılarının farkına vararak, çalışanları bu başarılara göre ödüllendirmek, motivasyonlarını artırmak ve kurum performansının artırılmasına katkıda bulunmak, • Kurum kültürü içinde yetişen ve kariyerlerinde uzmanlaşan çalışanlarımızı, yöneticilik kadroları için hazırlayarak kurum kültürümüzü pekiştirmek, • Sürekli eğitimler ile çalışanların kişisel gelişimini desteklemek ve böylelikle kişilerin işlerini geliştirerek organizasyona sağladıkları katma değeri artırmak, • Çalışan memnuniyetini proaktif insan kaynakları uygulamaları ile sağlayarak etkili ve motive edilmiş bir organizasyon oluşturmak, • Çalışanlarını dinleyerek mümkün olduğunca onların öneri ve endişelerine göre hareket etme prensiplerine göre faaliyetlerini yürütmektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

“Yapmış olduğunuz başvurular Kadifeteks Mensucat Sanayi A.Ş. İnsan Kaynakları birimitarafından görüntülenebilecek olup tüm başvurular, gizlilik esası içindeve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca insan kaynakları süreçlerimizin yürütülmesi amacıyla "Çalışan/StajyerAdayları Aydınlatma Metni" kapsamında değerlendirilir.İş başvurularınızın değerlendirilmesinde ihtiyaç duyacağımız bilgiler:• Ad-soyadınız ve size geri dönüş yapabileceğimiz bir iletişimadresiniz,• Eğitim bilgileriniz, ilan konusu görev ve pozisyona ilişkingeçmiş deneyimleriniz ve bu deneyimlerine ilişkin referans temini içiniletişim kurulmasına dair sizin ve referansın rızalarınızın bulunupbulunmadığı bilgisi,• Yabancı dil kullanım durumunuz,• İş arama ve bizimle çalışma sebeplerinizden ibarettir.İhtiyaç dışı bilgi paylaşımından ve harici kanallardan paylaşılanbilgilerden dolayı Şirketimizin sorumluluğu bulunmadığını ve kişiselverileriniz üzerinde 6698 Sayılı Kanun’un 11. maddesinde yer alanhaklarınızı her zaman işletebileceğinizi hatırlatırız.”ÇALIŞAN / STAJYER ADAYLARI AYDINLATMA METNİa) Veri Sorumlusu Kadifeteks Mensucat Sanayi A.Ş. (Bundan sonra “Şirket” olarak anılacaktır.) olarak kişisel verilerinizi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (Bundan sonra “KVKK” olarak anılacaktır.) ve ilgili sair mevzuat kapsamında, veri sorumlusu sıfatı ile işlediğimizi tarafınıza bildiriyoruz. b) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği Kişisel verileriniz, • Çalışan/Stajyer adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,• Çalışan/Stajyer adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi,• İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması,• İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, Amaçlarıyla KVKK’ nın 5 (2) maddesinde belirtilen “c) Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” hukuki sebebi dâhilinde işlenecektir.c) Kişisel Verilerin Toplama Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz, bu metnin (b) fıkrasında belirtilen amaçların yerine getirilebilmesi için KVKK’ nın 5 (2) maddelerindeki hukuki sebeplere dayanarak, aşağıda belirtilen otomatik olmayan yöntemlerle elektronik ve fiziki ortamlardan elde edilecektir:• Referans aracılığıyla çalışan / stajyer adayı özgeçmiş bilgilerinin iletilmesi,• İşe alım platformlarından çalışan / stajyer adayı özgeçmiş bilgilerinin iletilmesi,• Sosyal medya üzerinden çalışan / stajyer adayları tarafından özgeçmiş bilgilerinin iletilmesi,• Fiziki olarak iş başvuru formunun doldurulması suretiyle özgeçmiş bilgilerinin iletilmesi,• İnternet sitelerimiz üzerinden iş başvuru formunun doldurulması suretiyle özgeçmiş bilgilerinin iletilmesid) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği Şirketimiz tarafından işlenen kişisel verileriniz bu metnin (b) fıkrasında belirtilen amaçların yerine getirilebilmesi amacıyla açık rızanız alınarak topluluk şirketlerimize aktarılacaktır. Kişisel verileriniz, KVKK’ nın 8 (2) (a) maddesi uyarınca ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın, ilgili mevzuat uyarınca yasal yükümlülüklerin yerine getirebilmesi amacıyla, gerekmesi veya talep gelmesi halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile paylaşılabilecektir.e) Yurtdışına AktarımSöz konusu kişisel verilerinizin yurtdışına aktarılmayacağını taahhüt etmekteyiz.f) KVKK’ nın 11. Maddesi Kapsamındaki Haklarınız KVKK’ nın 11. maddesi kapsamında, veri sahibi olarak haklarınız bulunmakta olup bu haklarınız ile ilgili taleplerinizi İlgili Kişi Başvuru Formunda (FR.KVK.006) belirtilen bütün bilgileri doldurmak suretiyle KVKK’ nın 11. maddesi ile 13. maddesinin 1. fıkrası ve Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ gereğince, • “İOSB Eski Turgut Özal Caddesi No:40 Başakşehir/İSTANBUL” adresindeki Şirketimize bizzat gelerek,• kadifeteks@hs02.kep.tr şeklindeki kayıtlı elektronik posta (KEP) adresimiz üzerinden,• Kimliğinizi tespit edebilmek ve yanlış kişilere bilgi vermemek adına yazılı olarak noter aracılığı ile veya iadeli taahhütlü mektup ile,• Güvenli elektronik imza, mobil imza ya da (varsa) tarafınızca daha Şirketimize bildirilen ve sistemlerimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle kvkk@kadifeteks.com adresine elektronik posta göndererek veya gelecekte Kurul’un belirleyeceği diğer yöntemlerle iletebilirsiniz. KVKK’ nın 11. maddesinde belirtilen haklara ek olarak, kişisel verilerinizi işlenmesine dair açık rıza vermeniz halinde, söz konusu açık rızayı dilediğiniz zaman geri alma hakkınız bulunmaktadır.g) Kişisel Verilerin Saklanma Süresi Şirket, kişisel verilerin işleme amacının ortan kalkması halinde; iş başvurusunda bulunma tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde kişisel verileri imha eder. Çalışan / stajyer adayının iş başlangıcı yapması halinde ilgili kişisel verileriniz özlük dosyalarında saklanmak üzere istihdam ilişkisinin bitmesinden itibaren 10 yıl süreyle muhafaza edilir.h) Değişiklik ve Güncellemeler İş bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili sair mevzuat kapsamında hazırlanmıştır. İlgili yasal mevzuat ve/veya Şirket’in kişisel veri işleme amaç ve politikalarında meydana gelecek değişiklikler doğrultusunda bahse konu aydınlatma metninde gerekli değişiklikler yapılabilir.6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDATOPLULUK ŞİRKETLERİNE VERİ AKTARIMINA DAİR AÇIK RIZA METNİKadifeteks Mensucat Sanayi A.Ş.’ye (Bundan sonra “Şirket” olarak anılacaktır.) yapmış olduğunuz iş başvurusunda ilettiğiniz kişisel verilerin,“Çalışan/Stajyer Adayları Aydınlatma Metnimizde” belirtilen amaçlar kapsamında, uygun pozisyonlar bulunması halinde değerlendirilmek üzere Grup Şirketlerimize “Kets Tekstil Turizm Ticaret A.Ş.” , “Tekstop Tekstil San. ve Tic. A.Ş.” “Topteks Tekstil Dış Ticaret ve Sanayi A.Ş.” aktarılacaktır.İşbu açık rıza metnini onaylamanız durumunda, yukarıdaki bilgiler doğrultusunda iş başvurusunda ilettiğiniz kişisel verilerinizin Topluluk şirketlerimize aktarılacağını kabul etmiş olacaksınız.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Prim, Yemekhane.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Silahlı Güvenlik Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Silahlı Güvenlik Görevlisi Silahlı Güvenlik Görevlisi Maaşları Silahlı Güvenlik Görevlisi Nasıl Olunur? Silahlı Güvenlik Görevlisi Nedir? Silahlı Güvenlik Görevlisi İş İlanları