Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • İZMİR VE AYDIN İLLERİNDE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ ÇOK MARKALI BAYİ GRUBUDUR.


  • AYDIN RENAULT  PLAZAMIZDA GÖREV ALABİLECEK
  • Otomotiv sektöründe en az 5 yıl  tecrübesi olan,
  • Tercihen Renault Markasında görev almış,
  • Üniversite mezunu,
  • Sektördeki gelişmeleri yakından takip eden ve bilgilerini güncelleyen,
  • Satış ekiplerinin yönetimi konusunda deneyimli, liderlik vasıfları güçlü, ekibinin motivasyonunu sağlamada başarılı,
  • Araştırmayı seven, girişimci, pozitif ve yeniliklere açık,
  • Analitik, sonuç odaklı ve dinamik bir yapıya sahip,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, ikna ve temsil yeteneği olan,
  • Disiplinli, sorumluluk sahibi ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği gelişmiş,
  • Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
  • Takip ve raporlama becerisine sahip,
  • Microsoft Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,


İŞ TANIMI

  • Satış hedeflerini gerçekleştirmek için kendi sorumluluk alanındaki aksiyon planının hazırlanması, uygulanması ve takip etmek,
  • Plazadaki tüm ekiplerin yönetiminden ve geliştirilmesinden sorumlu olmak,
  • Müşteri memnuniyetinin %100 seviyesinde sürekliliğini sağlamak,
  • Satış hacmini ve verimliliğini artıracak yeni satış stratejileri geliştirmek ve faaliyetlerini bu doğrultuda organize etmek,
  • Satış ekibini etkin şekilde yönetmek; ekibin motivasyonunu üst seviyede tutmak, ekibe hedef vermek ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkı sağlamak,
  • Ekibin satış performanslarını yakından izlemek, analiz yapmak ve raporlamak,
  • Yeni satış kanalları oluşturmak amacıyla tüm pazarlama faaliyetlerini planlamak ve etkin şekilde uygulamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri