Planlama Müdürü

Kale Kilit ve Kalıp San. A.Ş.

Yarım asrı aşan tecrübesi, kurumsal yönetimi, kaliteden taviz vermeyen üretim anlayışı, dinamik ve güçlü yapısı ile Kale Endüstri Holding A.Ş; ulusal, uluslararası ve bölgesel yatırım gücüyle ülke ekonomisine ciddi katkılar sağlayarak büyümeye devam ediyor.

Hem Türkiye'nin hem de Avrupa'nın en büyük entegre kilit üretim tesisi Kapaklı Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan Çerkezköy Fabrikasında görevlendirilmek üzere "Planlama Müdürü" arayışımız bulunmaktadır. 

GENEL NİTELİKLER:

• Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya Makine Mühendisliği fakülteleri lisans bölümlerinden mezun,
• Planlama alanında en az 5 yıl tecrübeli ve bunun en az 3 yılında yönetsel rollerde yer almış,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office , SAP veya ERP programlarına hâkim,
• Analitik düşünce yapısına sahip ve yeniliğe açık,
• Problem çözme ve karar verme yeteneği güçlü,
• Değişim yönetimini planlı uygulayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim yeteneğine sahip ve ekibini yüksek düzeyde koordine edebilecek,
• Tekirdağ Çerkezköy lokasyonunda çalışabilecek.

İŞ TANIMI: 

• Satış bölümlerinden gelen bütçe, kesin sipariş ve öngörülere göre taleplerin en optimum sürede karşılanacağı, kesintisiz olarak üretimin gerçekleştirilmesi için, verimliliği arttıracak dengelemeler yapılarak kısa, orta ve uzun vadeli üretim planlarını hazırlamak ve takibini yapmak,
• Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda ilgili süreçlerin gerçekleştirilmesinin takibini yapmak ve performanslarını periyodik olarak üst yönetime raporlamak,
• Satış bütçesine göre kısa, orta ve uzun dönemli üretim, işçilik, malzeme, makine ve kapasite bütçesinin oluşturulmasını sağlamak,
• Departman ile ilgili yıllık bütçelerin oluşumunu sağlamak, bütçeyi takip/kontrol etmek,
• Yeni ürün devreye alma ve mevcut ürünlerde yapılan değişiklik süreçlerinde ilgili bölümler ile temas halinde değişikliklerin atıl stok oluşturmayacak şekilde devreye alınmasını sağlamak,
• Belirli periyotlar ile üretim planına uyum ve talebe uyum performanslarını üst yönetime raporlamak,
• Üretimde kapasite ve verimlilik artışı hedefleyen ekip çalışmalarına katılmak,
• SAP süreçlerinin iyileştirilmesi ve kişiye bağlı akışların en aza indirilmesi çalışmalarını yönetmek,
• Gerekli durumlarda toplantılarda üst yöneticisini temsil etme sorumluluğunu sağlamak,
• Bölümünde çalışan personelleri ile ilgili süreç, talimat ve prosedürlere göre çalışmalarını sevk ve idare etmek, hedefleri yaymak ve performanslarını (KPI) takip etmek,
• Kendisine bağlı çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini takip etmek, gelişmeleri için önerilerde bulunmak ve bölüm hedefleri ile çalışanların kariyer hedeflerinin ortak noktada buluşturulmasını sağlamak,