Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İstanbul(Asya)(Üsküdar)
1 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Diğer

Diğer

Başvuru Sayısı

436 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

436 başvuru

Departman

Diğer

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kalyon Holding; inşaat, enerji, gayrimenkul, havacılık, eğitim gibi birçok farklı sektörde faaliyet göstermektedir.

1974 yılında temelleri atılan grubumuz; günümüzde hızla ve birçok başarıya imza atarak büyümeye devam etmektedir.

Holding Grup Şirketlerimizden Kalyon İşletme bünyesinde görevlendirilmek üzere “İşletme Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

 

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanan,
  • Profesyonel Tesis Yönetimi konularında tecrübeli,
  • Büyük ölçekli Ofis-AVM yapılarında Tesis-İşletme Yöneticiliği yapmış,
  • Büyük ölçekli inşaat firmalarının genel İdari işlerinde deneyimli,
  • Alanında minimum 15 yıl deneyim sahibi,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
  • Seyahat engeli (yurt içi ve yurt dışı) olmayan ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı

  • İşletme hedefleriyle uyumlu iş planı ve stratejileri geliştirmek,
  • İşletme faaliyetlerinin sorunsuz, eksiksiz ve kesintisiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • İşletme hedeflerini düzenlemek ve ilerletmek için üst yönetim ile koordinasyonu sağlamak,
  • Bütçe ve Yıllık İşletme maliyetlerini yönetmek, iyileştirmek ve aksiyon almak,
  • Mali tablolar, faaliyet raporları ve diğer performans verilerini gözden geçirmek ve Üst Yönetime raporlamak,
  • İşletmenin faaliyet gösterdiği tüm alanlarda yasa ve yönetmeliklere uygunluğunu denetlemek,
  • İşletme ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla yapıcı ilişkiler sağlamak ve yürütmek,
  • Tedarikçi, Taşeron firmalar ve diğer hizmetler ile ilgili sözleşme süreçlerini yürütmek,
  • Şantiye mobilizasyon kurulumları ve yönetimleri,
  • Enerji verimliliği yönetim ve uygulamaları.

Aday Kriterleri

En az 15 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İşletme Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşletme Müdürü İşletme Müdürü Maaşları İşletme Müdürü Nasıl Olunur? İşletme Müdürü Nedir? İşletme Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

KALYON İŞLETME VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI A.Ş.

KALYON İŞLETME VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI A.Ş.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

HUKUKİ BİLGİLENDİRMEAydınlatma MetniGİRİŞİşbu aydınlatma metni; Kalyon Yatırım Holding Anonim Şirketi ve ilintili grup şirketleri (“Şirket”) olarak iş başvurusunda bulunan çalışan adaylarının (“Çalışan Adayı”) kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve insan haklarına ilişkin ülkemizin tarafı olduğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak işlenmesinin ve verisi işlenen ilgili kişilerin haklarını etkin şekilde kullanabilmelerinin sağlanması amacıyla hazırlanmıştır. Şirketimiz ile paylaşılmış olan tüm kişisel veriler hukuka uygun bir şekilde, faaliyet ve hizmet amaçlarımız ile bağlantılı ve ölçülü olarak işlenebilecektir.Tanımlarİşbu aydınlatma metninde kullanılan kişisel veri, özel nitelikli kişisel veri ve veri işleme kavramları KVKK’da yapılan tanımlara istinaden kullanılmıştır. KVKK’da geçen “kişisel veri” kavramı kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi; “kişisel verilerin işlenmesi” kavramı ise, kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade eder.Kişisel Verilerin İşlenmesi İlkeleriKVKK 4. maddesi uyarınca veri sahibine ait kişisel veriler; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun, doğru ve gerektiğinde güncel, belirli, açık ve meşru amaçlar için; işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü; ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme kurallarına uygun bir şekilde, veri sorumlusu Şirket tarafından aşağıda belirtilen amaçlar kapsamında işlenecektir.Kişisel Verilerin İşlenmesi AmaçlarıŞirketimiz kişisel verilerinizi aşağıda sayılan amaçlar kapsamında işlemektedir:Çalışan Adaylarına ait kişisel veriler;a) Çalışan Adaylarının durumunun, niteliğinin ve tecrübesinin başvurulan pozisyona uygunluğunun denetlenmesi,b) Başvurulan pozisyon için en uygun adayın belirlenmesi,c) Referansların kontrolü, Çalışan Adayı’nın vermiş olduğu bilgilerin doğrulunun teyit edilmesi, Çalışan Adayı hakkında araştırma yapmak,d) Adayın talebi ve konuya ilişkin vermiş olduğu açık rıza doğrultusunda ileride açılacak uygun pozisyonlar için başvurunun değerlendirilmesi,e) Başvuru ve işe alım süreci hakkında Çalışan Adayı ile iletişime geçmek veya kişinin açık rızası bulunması halinde, sonradan açılan herhangi bir pozisyon için aday ile iletişime geçmek,f) İlgili mevzuatın gereklerini ya da yetkili kurum veya kuruluşların taleplerini karşılamakamaçlarıyla, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak işlenecektir.Kişisel Verilerinizin Aktarılması Şirketimiz, kişisel verilerin aktarılması konusunda, KVKK'da öngörülen düzenlemelere uygun bir şekilde hareket etmektedir. Mevzuatta yer alan istisnai haller saklı kalmak kaydıyla, kişisel veriler ve özel nitelikli veriler, grup şirketlerimiz haricinde Veri Sahibi'nin açık rızası olmadan, tarafımızca diğer gerçek veya tüzel kişilere aktarılmamaktadır. KVKK ve sair mevzuatın öngördüğü istisnai hallerde ise kişisel verilerin yetkili kılınan idari veya adli kurum veya özel kuruluşlara aktarılması esnasında mevzuatta öngörülen şekil ve sınırlamalara uygun davranılmasına azami özen gösterilmektedir.Kişisel verileriniz, a) Kanuni yükümlülüğün yerine getirilmesi amacıyla yetkili resmi kurum ve kuruluşlar ile kanunen yetkilendirilmiş özel kişilere,b) Çalışan Adayı’nın yapmış olduğu iş başvurusunun, konuyla ilgili Çalışan Adayı’nın açık rızasının bulunması halinde, iş ortaklarımız veya grup şirketlerimizce değerlendirilebilmesi amacıyla bu kişiler veya şirketlerec) Yargısal süreçlerin yürütülebilmesi veya takibinin sağlanması amacıyla ilgili yargı makamlarına,ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri aktarma şartları ve amaçlarına uygun olarak aktarılabilecektir.Kişisel Verilerin/Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiÇalışan Adayı’na ait kişisel veriler; Şirketimizle iş ilişkisinin kurulması sürecinde Çalışan Adayı’nın kendisi tarafından tarafımıza iletilen belgeler, formlar, raporlar vb. her türlü doküman vasıtasıyla ve Çalışan Adayı’nın referans olarak gösterdiği 3.kişilerden ve önceden çalıştığı yerlerde Çalışan Adayı’nın yöneticisi, sorumlusu vb. pozisyonda olan yetkili kişilerden, yalnızca işle ilgili olmak üzere yazılı veya sözlü olarak bilgi alınması suretiyle bir veri kayıt sistemlerinin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilebilecek veya toplanabilecektir. Söz konusu kişisel verilerinizin Şirket tarafından işlenmesindeki hukuki sebepler;Çalışan Adayı’nın Açık Rıza metninde, KVKK’nin 5.maddesinin birinci fıkrası uyarınca vermiş olduğu rıza ve KVKK’nın 5.maddesinin ikinci fıkrasının a,c,ç,e ve f bentleri ile 6.maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen açık rızanın istisnası olan hallerdir. Kişisel verileriniz belirtilen hukuki sebeplerle başta, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu olmak üzere yürürlükte olan her türlü mevzuata uygun şekilde ve işbu Aydınlatma Metninin 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaçlarla Şirketimiz tarafından toplanmaktadır.Veri Sahibinin md.11’de Belirtilen HaklarıVeri sahipleri, veri sorumlusu olarak hareket eden Şirket’e başvurarak kendisiyle ilgili; kişisel verisinin işlenip işlenmediğini öğrenme, kişisel verisinin işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme; kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme; yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişiler hakkında bilgilendirilme; kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini talep etme; 6698 sayılı KVKK’nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini talep etme; KVKK’nın 11. maddesinin (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme; işlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme; kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

İşletme Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşletme Müdürü İşletme Müdürü Maaşları İşletme Müdürü Nasıl Olunur? İşletme Müdürü Nedir? İşletme Müdürü İş İlanları