Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Takımımızın İnci’si olmak ister misiniz?

Karaca Şirketler Grubu İnsan Kaynakları Departmanı Bünyesinde Görev Alacak,

  • Tercihen üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun,
  • Tercihen Perakende, Hızlı Tüketim sektöründe deneyimi olan,
  • Analiz, raporlama konularına hakim,
  • MS Office uygulamaları ve programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • ERP programlarına hakim (Tercihen Microsoft Dynamics Ax 2009 bilen)
  • Sonuç odaklı, analiz yeteneği gelişmiş
  • Zaman yönetimini etkin kullanabilen, proaktif

İş Tanımı:

  • Kendisine bağlı tüm personelin bilgisel ve yönetsel açıdan yetkinleşmesi, verimliliklerinin artırılması ve çalışan devir oranının düşmesi için gerekli çalışmayı yapar,
  • İnsan Kaynakları ekibi ile koordineli çalışarak süreçleri analiz eder,
  • Operasyonel mükemmelliği sağlamak adına dokümanların kontrolünü sağlar,
  • İş birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda süreç iyileştirme projelerini yürütür ve departmanlara geri bildirim verir,
  • İhtiyaç analiz dokümanlarının revize durumlarda sürekli güncellenerek takip edilmesini sağlar,
  • Canlıya alınan uygulamaların gelişim süreçlerini takip ederek, son kullanıcı testlerini gerçekleştirir.

KARACA'da paylaşacağımız çok şey var!

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri