Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İnsan Kaynakları İş Ortağı

KARMA MARKA MAGAZACILIK TICARET ANONIM SIRKETI

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

277 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

277 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Karma Marka Mağazacılık Ticaret A.Ş., ortaklarının girişimci ruhu ile kurduğu, giyim ve perakende sektöründe 20 yıla varan üretim, marka yönetimi, perakendecilik deneyimleriyle 2020 yılı sonunda öncelikle yurtiçi, daha sonra ise yurtdışında global günlük giyim markalarının lisansörlüğü, distribütörlüğü ve perakendeciliğine yenilikçi bir bakış açısı getirmek, bünyesinde bulunan markaları hızla büyütmek ve paydaşlarına uzun vadeli değer sağlamak üzere yola çıkmıştır.

Marka portföyüne ilk olarak dahil ettiği sokak giyim markaları Lee ve Wrangler‘ın Türkiye ve Kuzey Kıbrıs lisansörüdür.

Şirketimizin Ortaköy/İstanbul'da bulunan Genel Merkez'inde görevlendirilmek üzereİnsan Kaynakları İş Ortağı aramaktayız.

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
  • İşe alım süreci öncelikli olmak üzere İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıllık deneyime sahip,
  • Mağazacılık sektöründe deneyim sahibi
  • Mağaza işe alım süreçlerinde deneyim sahibi,
  • Başarıyı hedefleyen, İş Performansını geliştiren,
  • Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen


Sorumlu olduğu bölümün,

  • İnsan Kaynakları çözüm ortağıdır. Aldığı geri bildirimleri değerlendirerek İK çözümleri oluşturur/oluşturulmasını sağlar.
  • Sorumlu olduğu bölgenin İK ihtiyaçlarını anlar, analiz eder ihtiyaca yönelik çözümler oluşturur ve gerçekleşmesini sağlar.
  • Mağaza açılış süreçlerinde ve sonraki ihtiyaçlarda tüm seçme ve yerleştirme süreçlerini gerçekleştirir.(iş gücü talep bütçe kontrolü, onay süreci, ilan çıkılması, yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi, teklif detaylarının belirlenmesi) 
  • Çalışan Devir oranını takip eder, çalışan bağlılığını arttırmaya  yönelik gelişim alanlarını belirlemek için çalışanlarla belirli periyotlarda bir araya gelir, aksiyonların belirlenmesini sağlar ve aksiyonların gerçekleşmesini takip eder.
  • Terfi taleplerini değerlendirir, süreçlerini takip eder sonuçlandırır.
  • İşten ayrılış görüşmelerini yapar ve raporlar.
  • İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon aktivitelerinin tamamlandığından emin olur.
  • İşe alım sonrası değerlendirme faaliyetlerini çalışanlar ve departman yöneticisi ile birlikte gerçekleştirir.
  • Çalışanların zorunlu eğitimleri tamamlama oranlarını takip eder.
  • Şikayet ve disiplin konularını görüşür.
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin Performans Göstergelerini takip eder. 

Aday Kriterleri

En az 7 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları