İşe Alım Uzmanı

KATILIMEVİM OTOMOTİV İLETİŞİM ORGANİZASYON PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Katılım modeliyle, üyelerinin ayıracakları küçük tasarruflarını bir araya getirerek, güvenli ve kolay bir şekilde gereksinimlerini karşılayan, çalışılacak en iyi kurum olma misyonu ile 25 yıllık köklü geçmişe sahip sektörün duayenleri tarafından kurulan Katılımevim, hızla büyüyen organizasyonu nedeniyle "İşe Alım Uzmanı" pozisyonunda çalışacak çalışma arkadaşı aramaktadır.

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, ÇEKO, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb.)

·        İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli, özellikle seçme yerleştirme sürecine hakim,

·        Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim,

·        Temsil kabiliyeti olan, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,

·        Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

·        İşbirliğine açık, sonuç odaklı, analitik düşünen ve sorumluluk sahibi,

·        Dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek,

·        MS Office uygulamalarına hâkim,

·        Seyahat engeli bulunmayan,

·        B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif olarak araç kullanabilen,

·        Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

·       Norm kadro analizlerini gerçekleştirerek işe alım ihtiyaçlarının belirlemek,

·       Genel Merkez ve bağlı şubelerin, açık olan pozisyonlarının işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci, iş teklifi, oryantasyon vb.),

·       Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarının yapılması,

·       Pozisyonlara uygun işe alım araçlarının kullanılması ve uygulatılması işlemlerin yürütülmesi,

·       İşveren Markası, Oryantasyon gibi İK süreçlerinin kuruluş ve yürütülmesi,

·       İşe alımla ilgili çalışmaların ve dönemsel raporların hazırlanması,

·       Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması,

·       Sistemin güncel ve doğru şekilde sürdürülmesi için gerekli takip ve yönlendirmeleri sağlamak, (yeni işe alımlar veya iş / unvan değişiklikleri vb.)

·       İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi,

·       İnsan kaynaklarının diğer süreçlerinde destek sağlanması,