İnsan Kaynakları İş Ortağı

Katılımevim Tasarruf Finansman A.Ş

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının İşe Alım ve Yetenek Yönetimi, Eğitim, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi gibi farklı süreçlerinden en az 3 yıl aktif rol almış,
• İç müşteri yönetimi konusunda deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Proaktif, çözüm odaklı ve analitik düşünme yetisine sahip,
• İletişim yönetiminde başarılı, sistemli ve düzenli olan,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Seyahat engeli olmayan,
  

Görev Tanımı:

• Birlikte çalıştığı ekiplere İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Eğitim &Gelişim, Tanıma&Takdir, Performans Yönetimi, Ücret&Yan Haklar, Organizasyonel Gelişim ve Çalışan Bağlılığı gibi İnsan Kaynakları konularında destek vermek, rehberlik etmek
• İşe alım sürecinin uçtan uca ve zamanında yürütülmesini sağlamak
• Yetenek Yönetimi, Ücret&Yan Haklar, Performans Yönetimi ve Eğitim&Gelişim konularında ilgili İK çalışanı ile birlikte çalıştığı ekip arasında köprü görevi görmek
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmaları sorumlu olduğu fonksiyonlar ile birlikte çalışarak aksiyonların takibini sağlamak
• Organizasyonel değişiklik ve süreç iyileştirmeleri kapsayan insan kaynakları projelerinde yer almak,
• Sorumlu olunan birimler ve bölgelerle düzenli aralıklar ile görüşmeler yapmak, bu görüşmeler neticesinde ihtiyaçları tespit etmek ve ihtiyaçların giderilmesinde proaktif rol üstlenmek.