Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Ankara(Sincan)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

244 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

244 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1976 yılından bu yana faaliyet gösteren firmamız, halen Bakent Organize Sanayii’de iki farklı tesiste üretim yapmaktadır. Döküm işletmemizde, yıllık 14.000 ton kapasiteye ulaşan sfero ve gri dökme demir parça üretilmekte ve diğer tesisimizd ise yıllık 4.000 ton işleme kapasite ile talaşlı imalat yapılmaktadır. %25 oranında ihracat yapan firmamızın bu tesislerimizdeki üretimleri, redüktör, traktör, pompa-vana sanayi, kompresör ve genel makine sanayine yöneliktir.


İŞ TANIMI

  • Kurum stratejileri paralelinde İnsan Kaynakları sistemleri geliştirilmesi, iyileştirmesi ve uygulanmasında görev almak,
  • Personel Özlük işlemlerini eksiksiz yapmak (özlük dosyaları, maaş hesaplamaları, yasal bildirimler, vb.)
  • Puantaj takibi, fazla mesai takibi, yıllık izin takibi, istirahat rapor süreçlerini takip etmak ve yönetime raporlamak,
  • Personel seçme yerleştirme süreçlerinde (beyaz ve mavi yaka) aktif görev almak,
  • İşe alınan personelin oryantasyon sürecini yönetmek ve gerekli iş başı eğitimlerinin yapılmasını sağlamak
  • ğitim ihtiyaç ve taleplerini oluşturmak  ve gerekli eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak,
  • Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
  • Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlamak ve prosedürleri oluşturmak,
  • Personelin talep ve şikâyetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamını sağlamak,
  • Çalışan motivasyonu arttırıcı faaliyetleri planlamak ve uygulamak,
  • İnsan Kaynakları Metriklerine yönelik aylık raporları hazırlamak ve yönetime sunmak,
  • İş Sağlığı Güvenliği sürecinde İsg uzmanı ve İş yeri hekimi ile aktif olarak çalışmak,
  • Kalite yönetim süreçlerine destek vermek,


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları yönetimi alanında ve Üretim firmalarında en az 7 yıl deneyimi olan,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif bakış açısına sahip,
  • Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik,
  • Sonuç odaklı ve hızlı çalışabilen, takım çalışmasına yatkın,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde İşe alım, eğitim, özlük işleri ve performans yönetimi süreçlerinde aktif görev almış,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi çok iyi,
  • Tercihen ingilizce bilen,
  • İyi derecede excel kullanabilen,
  • LOGO programlarında kullanım deneyimi bulunan,
  • Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan

  • Aday Kriterleri

    7 - 12 yıl arası
    Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
    Yapıldı
    İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

    İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

    İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları