Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1982 yılından bu yana yurt içinde 300’e yakın satış noktası, yurt dışında ise 25 ülkede 60’a yakın satış noktası ile tekstil sektöründe Türkiye’yi temsil etmeye devam eden KAYRA her geçen gün büyümeye devam ediyor. KAYRA, Türkiye’nin en hızlı büyüyen 22. şirketi olarak "Türkiye 100" ödülünü alan, sosyal medyada 4 milyonun üzerinde takipçi sayısı ile tüm sektörler içerisinde 2. Sırada bulunan ve moda sektöründe en çok takipçisi olan 1. markadır. Modanın kalbinde bulunmak isteyen yeteneklerle çalışmak ve birlikte büyümeye devam etmek istiyoruz. 

‘’KAYRA ‘ DA KARİYER ‘’ yapmak isterseniz sizinle tanışmaktan mutluluk duyarız. 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında deneyimli, 
  • Zirve programını kullanmış
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim, 
  • MS Office uygulamalarına hakim, iyi derecede excell bilgisine sahip, 
  • İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek 
  • Planlama becerisi gelişmiş ve analitik düşünebilen
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, 

 “Bordro ve Özlük İşleri Personeli” aramaktayız. 

İŞ TANIMI 

  • Maaş ödemeleri ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi
  • Bordro tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi
  • Tüm personel özlük işlerinin sürdürülmesi ve dosyaların güncel tutulması
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi 
  • Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve doğru olarak yürütülmesi
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yasal süreçlerin sorunsuz gerçekleştirilmesi, 
  • E-bildirgelerin hazırlanarak prim ödeme tahakkuklarının ve sigortalı hizmet listelerinin oluşturulması, 
  • Gerekli raporlamaların yapılması, üst yönetime bildirilmesi, 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri