Organizasyonel Gelişim Yönetmeni

Kazancı Holding

Temeli 1950’li yıllarda atılan, jeneratör üretimi, doğalgaz dağıtım faaliyetleri ve enerji santralleri kurulum / işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding, İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde“Organizasyonel Gelişim  Yönetmeni” görevinde beraber çalışabileceğimiz ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim alanında en az 6 yıl tecrübeli,
• Organizasyon tasarımı, süreç yönetimi konusunda tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
• İletişim, koordinasyon ve çözüm becerileri yüksek,
• İyi derecede MS Excel, MS Visio bilgisine sahip,
• Norm kadro, iş analizi projelerinde görev almış.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları İş Ortakları ile birlikte çalışarak, iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyon ihtiyaçlarının iş analizi çalışmalarının yapılması,
• Organizasyonel gereksinimleri ve şirket stratejilerini anlayarak organizasyon tasarım ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların geliştirilmesi,
• Performans Yönetim Sistemi, Yetenek Yönetimi, Yetkinlik Değerlendirme süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlanması,
• Kariyer yönetimine ilişkin yol haritalarının tasarlanması,
• Sektördeki ve organizasyondaki gelişmeler ve ihtiyaçlara yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarının belirlenmesi.