Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı

Tüm eğitim ve geliştirme süreçlerinin yapılandırılması ve geliştirilmesini sağlamak,                               

Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek, bu analizlere dayalı kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirlemek,

Eğitim planını ve eğitim takvimini oluşturmak, çalışanların eğitim & gelişim programlarını tasarlamak, gelişim aksiyon planlarını takip etmek, İlgili birimlerden gelen eğitim taleplerini değerlendirmek ve karşılamak, 

Eğitim sonrası ölçme değerlendirme ve verimlilik sürecini yürütmek.

Operatör Belgelendirme süreçlerini yönetmek,

Genel Nitelikler

Üniversitelerin lisans ya da lisansüstü programlarının tercihen Mühendislik, Teknik Öğretmenlik bölümlerinden mezun,

Eğitim ve Geliştirme süreçlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibi,

Eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve ihtiyaçlara yönelik eğitimlerin planlanması, uygulanması, ölçme değerlendirilmesi konularında deneyimli,

Sistem kurma, geliştirme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,

Tercihen SAP HR Eğitim Modülünü aktif kullanmış, MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Analitik düşünce yapısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı bakış açısı olan,

Problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,

Organizasyon ve sunum yeteneğine sahip, detaylı ve titiz çalışabilen,

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

Koordinasyon ve planlama yeteneği güçlü, İletişim ve sunum becerileri güçlü,

Tercihen kaizen, poka-yoke, 5S ve yalın üretim sistemlerinde tecrübeli olmak


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri